Siemens Gamesa

A Snapshot of Your Day

As Service Operations Manager, you will lead and coordinate site activities for Siemens Energy wind farms, ensuring safety, quality, and compliance with project requirements. You will manage documentation, schedules, and budgets while maintaining strong relationships with all stakeholders. We seek candidates with solid wind power industry expertise, strong leadership skills, and a drive for exceptional project outcomes.

How You’ll Make an Impact

• Ensure safety at all time and complete periodical inspections through the applicable reporting systems. Conduct regular site inspections to ensure compliance with safety regulations, quality standards and project specifications.
• Plan, organize and manage wind farms budget for each fiscal year. Work in collaboration with site planners, leads and service portfolio manager to provide on time delivery for preventive maintenances, retrofit implementation, resource allocation, contractual availability and critical milestones to the project.
• Oversee and coordinate all on-site activities, including material procurement, subcontractor management and workforce allocation, to ensure effective execution. Ensure an effective and compliant tooling calibration and warehouse management.
• Monitor project budgets and financial performance, identifying and addressing any deviations or potential risks. Foster a positive work environment, providing leadership, guidance and support to the team and encouraging productivity. Manage and resolve possible issues or ongoing disputes, implementing appropriate solutions and necessary escalation.
• Implement and achieve consistent quality standards and project expectations. Maintain accurate project documentation, including records of site activities, progress reports, change orders and as-built drawings.
• Comprehensive knowledge of the contract to collaborate closely with clients and supporting functions to address project requirements to improve overall profitability and compliance.

What You Bring

• Experience in project management, with a track record of successfully delivering projects on time and within budget.
• In-depth knowledge of service operations processes and plan, safety regulations and quality standards
• Proficiency in project management, software, scheduling tools and other relevant applications.
• Strong leadership and team management abilities, with the capacity to motivate and inspire a diverse project team.
• Excellent problem-solving and decision-making skills, with the ability to effectively address challenges and make sound judgments. Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain positive relationships with stakeholders.

 About the Team

Our team consists a diverse and highly skilled Wind Turbine Technicians dedicated to supporting Buffalo Atlee’s 13 turbines and Wild Rose II’s 38 turbines. We operate under a 20‑year Service Maintenance Agreement, ensuring long‑term reliability and performance for both sites. While supporting the direct interface with the customer, the team handles preventive and corrective maintenance to the wind farm. Together, we focus on Safety and efficiency, and continuous renewable energy production.

Who is Siemens Energy?  

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity  

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards  

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave 
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Gestionnaire des activités de service

Un aperçu de votre journée

En tant que gestionnaire des activités de service, vous dirigerez et coordonnerez les activités du site pour les parcs éoliens de Siemens Énergie tout en assurant la sécurité, la qualité et le respect des exigences du projet. Vous gérerez la documentation, les échéanciers et les budgets tout en entretenant des relations étroites avec l’ensemble des intervenants. Nous sommes à la recherche de candidats possédant une expertise approfondie dans le secteur de l’énergie éolienne, de solides compétences en matière de leadership et une volonté d’obtenir des résultats de projets exceptionnels.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Assurer la sécurité en tout temps et réaliser des inspections périodiques à l’aide des systèmes de production de rapports applicables. Mener des inspections régulières du site afin d’assurer le respect des règles de sécurité, des normes de qualité et des spécifications du projet.
• Planifier, organiser et gérer le budget des parcs éoliens pour chaque exercice financier. Travailler en collaboration avec les planificateurs du site, les responsables et le gestionnaire de gamme de services afin d’assurer une livraison dans les délais prévus en ce qui concerne les entretiens préventifs, la mise en œuvre de la modernisation, l’affectation des ressources, la disponibilité des engagements contractuels et les jalons essentiels du projet.
• Superviser et coordonner toutes les activités sur le site, y compris l’approvisionnement en matériel, la gestion des sous-traitants et l’affectation de la main-d’œuvre afin d’assurer une exécution efficace. Assurer une gestion efficace et conforme de l’étalonnage de l’outillage et de l’entrepôt.
• Faire le suivi des budgets et des résultats financiers des projets, et repérer et gérer tout écart ou risque. Favoriser un environnement de travail positif en faisant preuve de leadership, en fournissant des conseils et du soutien à l’équipe et en stimulant la productivité. Gérer et résoudre les problèmes potentiels ou les conflits en cours en mettant en œuvre des solutions appropriées et les processus de recours hiérarchiques nécessaires.
• Établir des normes de qualité et des attentes liées aux projets cohérentes, et y répondre. Tenir à jour une documentation précise sur le projet, y compris les registres des activités du site, les rapports d’avancement, les ordres de modification et les dessins conformes à l’exécution.
• Posséder une connaissance approfondie des contrats afin de collaborer étroitement avec les clients et les fonctions de soutien, répondre aux exigences du projet, et améliorer la rentabilité et la conformité globales.

Ce dont vous avez besoin

• Expérience en gestion de projets, et expérience avérée dans la réalisation de projets avec succès en respectant les délais prévus et les budgets
• Connaissance approfondie des processus, des plans, des règles de sécurité et des normes de qualité des activités de service
• Maîtrise des outils et des logiciels de gestion de projets et de planification, et d’autres applications pertinentes
• Solides compétences en matière de leadership et de gestion d’équipe, et capacité à motiver et à inspirer une équipe de projet diversifiée
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision, et capacité à relever efficacement les défis et à exercer un bon jugement
• Compétences exceptionnelles en matière de communication et de relations interpersonnelles, et capacité à établir et à entretenir des relations positives avec les intervenants

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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