Siemens Gamesa

Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche) / Festanstellung

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Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Anwalt (w/m/d) für Einwanderungs- und internationales Arbeitsrecht für unser Global Mobility Management-Team bei Siemens Energy. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im Einwanderungsrecht und im internationalen Arbeitsrecht und bietet Kunden, die mit komplexen grenzüberschreitenden Beschäftigungsfragen konfrontiert sind, umfassende Rechtsdienstleistungen.

Global Mobility Management (GMM) ist ein Teilbereich des Personalmanagements.

Das Global Mobility Management bei Siemens Energy gewährleistet sowohl den anhaltenden Erfolg der Geschäftsbereiche als auch ein attraktives Arbeitsumfeld. Zu den Einsatzarten bei Siemens Energy gehören Kurzzeitaufenthalte und Langzeitentsendungen. 

Wie Sie etwas bewirken können 

• Beratung und Betreuung in Fragen des Einwanderungs- und internationalen Arbeitsrechts bei globalen Entsendungen, einschließlich grenzüberschreitender konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung 
• Übernahme von Governance-Funktionen, einschließlich Compliance und Risikomanagement im Bereich Einwanderungs- und internationales Arbeitsrecht, Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und Behörden
• Überwachung der Einwanderungsprozesse des Unternehmens auf ihre Richtigkeit, um die Compliance im gesamten Unternehmen aufrechtzuerhalten, Definition von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
• Definition von Geschäftsmodellen und Geschäftskonzepten durch Bereitstellung von Einwanderungs- und internationalem Arbeitsrecht in einem gemeinsamen Team mit anderen internen Stakeholdern, z. B. der Steuerabteilung, Prüfung der Machbarkeit und Anleitung des Geschäfts und der „GM-Operationen“
• Durchführung von Rechtsrecherchen und Aktualisierung von Gesetzen, Vorschriften und Verfahren, Sicherstellung des Know-how-Managements und der internen Kommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit Experten für Unternehmenssteuerrecht, Personalsteuerrecht, internationales Sozialversicherungsrecht und Mobilitätsmanagement und Einwanderungsdienstleistern sowie starke Schnittstellenfunktion zu den Entsendungsprozessen
• Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen, um die Einhaltung internationaler Arbeitsvorschriften sicherzustellen
• Einrichtung eines Eskalationsmanagements für Ihre Bereiche Einwanderungs- und internationales Arbeitsrecht

Was Sie mitbringen   

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder adäquate Qualifikation im internationalen Recht
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Einwanderungs-/internationales Arbeitsrecht als Rechtsanwalt oder über fundierte juristische Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse im Bereich globale Mobilität, vorzugsweise im internationalen grenzüberschreitenden Projektgeschäft
• Strategische Denkweise und Erkennen von Zusammenhängen zwischen verschiedenen Bereichen (Steuern, Sozialversicherung, Einwanderung usw.) 
• Erfahrung im Projektmanagement und hohes Interesse daran, diese Fähigkeit weiterzuentwickeln sowie sehr guten Geschäftssinn, sowohl in Bezug auf wirtschaftliche Analysen als auch auf aktuelle Trends
• Hohes Maß an interkultureller Sensibilität, das es Ihnen ermöglicht, internationale Teams zu koordinieren und zu motivieren sowie ihr Potenzial voll auszuschöpfen
• Fließend Deutsch und Englisch, um lokale und internationale Vorschriften verstehen und komplexe rechtliche Themen bewerten und beraten zu können

Über das Team  
 
In unseren Geschäftsbereichen ermöglichen wir es unserem Unternehmen, seine Ziele zu erreichen, indem wir erstklassige Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie und Technologie und mehr anbieten.

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideohttps://www.siemens-energy.com/employeevideohttps://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
• Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

#RPO