Siemens Energy
„Noi energizăm societatea” ajutând clienţii noștri să parcurgă tranziţia spre o lume mai durabilă pe baza unor tehnologii inovatoare și a capacităţii noastre de a transpune ideile în realitate. Cu aproape 100.000 de angajaţi în întreaga lume, noi modelăm sistemele energetice de azi și de mâine.
Transformation of Industry
Facem posibilă decarbonizarea sectorului industrial și tranziția către procese durabile, bazându-ne pe o bază puternică de clienți industriali, o rețea globală, tehnologii diverse și capacități de execuție integrate.
Despre rol
Momentka z vašeho dne
Budete součástí nabídkového i projektového týmu pro komplexní průmyslové projekty v oblasti turbín a energetiky. Vaším hlavním úkolem bude připravovat nákupní strategie, scénáře a analýzy rizik již v před-projektové fázi, aby bylo zajištěno optimální řešení pro zákazníka i firmu. Váš den bude kombinací spolupráce s obchodem, project managery a nákupními týmy, ale také komunikace s dodavateli a řešení technických detailů. Zapojíte se do projektů s unikátními požadavky a náročnými podmínkami, kde budete mít reálný dopad na jejich úspěch. Čeká vás prostředí s vysokou mírou samostatnosti, mezinárodní spoluprací a důrazem na odborný růst.
Jaký bude Váš přínos
- Připravovat nákupní strategie a scénáře pro komplexní projekty již ve fázi nabídky.
- Analyzovat požadavky zákazníků, identifikovat rizika a navrhovat optimální řešení.
- Koordinovat procurement aktivity v projektech a zajišťovat jejich hladký průběh napříč týmy.
- Vést nebo se podílet na strategických projektech v oblasti nákupu a supply chain v rámci STG (steam turbines & generator divize).
- Vyjednávat s dodavateli (ceny, podmínky, kapacity) a podporovat kontraktační procesy.
- Monitorovat náklady, podílet se na kalkulacích a přispívat k plnění finančních cílů projektů.
S čím přicházíte
- VŠ vzdělání technického nebo ekonomického směru.
- Zkušenosti s projektovým nákupem v průmyslovém prostředí (CAPEX, zakázkové projekty).
- Schopnost pracovat s komplexními projekty (milníky, rozpočty, rizika).
- Orientace v technické dokumentaci a schopnost jít do detailu.
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti, schopnost propojovat týmy (bridge role).
- Znalost finančních ukazatelů (např. P&L) a schopnost pracovat s nákladovými analýzami.
- Plynulá čeština/slovenština a angličtina.
O týmu
Naše divize transformace průmyslu snižuje emise uhlíku v průmyslovém sektoru. Rozšiřování elektrifikace a efektivity jsou klíčové a bude se zvyšovat poptávka po zeleném vodíku (H2) a derivátových palivech. Umožňujeme snižovat emise uhlíku v průmyslovém sektoru a přecházet k udržitelným procesům, stavíme na silné průmyslové zákaznické základně, globální síti, různorodých technologiích a integrovaných možnostech realizace.
Kdo je Siemens Energy?
Ve společnosti Siemens Energy jsme více než jen společnost zabývající se energetickými technologiemi. Máme ~100 000 angažovaných zaměstnanců ve více než 90 zemích a vyvíjíme energetické systémy budoucnosti, které zajišťují spolehlivé a udržitelné uspokojení rostoucí poptávky po energii na celém světě. Technologie vytvořené v našich výzkumných odděleních a výrobních závodech jsou hybnou silou energetického rozvoje a podílejí se na šestině světové výroby elektřiny.
Náš globální tým usiluje posouváním hranice možného o to, aby se udržitelná, spolehlivá a cenově dostupná energie stala realitou. Hlásíme se ke 150letému dědictví inovací, které nás opravňuje k hledání lidí, kteří podpoří naše zaměření na dekarbonizaci, nové technologie a energetickou transformaci.
Zjistěte, jak se můžete podílet na změnách ve společnosti Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Náš závazek vůči rozmanitosti
Naštěstí pro nás nejsme všichni stejní. Díky rozmanitosti vyrábíme elektřinu. Jsme založeni na inkluzi a naše společná tvůrčí energie je poháněna více než 130 národnostmi. Siemens Energy oslavuje charakter – bez ohledu na etnický původ, pohlaví, věk, náboženství, identitu nebo postižení. Dodáváme energii celé společnosti bez ohledu na to, čím se lišíme.
Odměny/Benefity
- Roční bonus
- 25 dní dovolené + 5 dní volna navíc (sick days, bridge days)
- Flexibilní pracovní doba zkrácená na 7,5 hodiny denně
- Home office: po zapracování možný dle pozice (cca 2 dny týdně)
- Cafeteria systém Benefit plus v hodnotě 40 000 Kč/rok
- Elektronická stravenka v hodnotě 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 60 %)
- Multisport karta za zvýhodněnou cenu
- Možnost účasti v interním akciovém programu
- Pracoviště poblíž centra Brna s možností parkování
- Psychologická podpora v hodnotě 4 000 Kč ročně
https://jobs.siemens-energy.com/jobs
#LI-JV1
#LI-Hybrid