Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Als Leiter (w/m/d) des operativen Einkaufs führen Sie zwei Gruppen mit mehr als 30 Mitarbeitern an den Standorten Görlitz und Erlangen. Sie und Ihr Team sind verantwortlich für die termingerechte und qualitätsgesicherte Beschaffung der benötigten Materialien und Dienstleistungen, um die betrieblichen Abläufe sicherzustellen. 

In einem internationalen Umfeld arbeiten Sie eng mit dem strategischen Einkauf und internen Schnittstellenpartnern zusammen, um die Einkaufsstrategie zu entwickeln und umzusetzen. Zudem fördern Sie moderne Methoden und Abläufe und unterstützen Digitalisierungsprojekte innerhalb der gesamten Organisation. 

• Führung und Coaching von über 30 Mitarbeitern an den Standorten Görlitz und Erlangen 
• Verantwortung für die Einhaltung der Budgets und das Erreichen der Ziele (Kosten, Liefertreue etc.)
• Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Projektmanagement, Order Management, Vertrieb, Produktion und strategischer Einkauf
• Verantwortung für die Prozessentwicklung sowie Schnittstellenmanagement in Bezug auf Prozesse und Eskalationen
• Führung von Preisverhandlungen für projektbezogene Produkte, Komponenten und Leistungen
• Aufbau und Aufrechterhaltung von Lieferantenbeziehungen

Was Sie mitbringen   

• Langjährige Erfahrung in einer Einkaufsfunktion und/oder der Führung von Mitarbeitern; fortgeschrittene Coaching-Erfahrung ist von Vorteil
• Teamplayer, der Mitarbeiter motiviert und deren Weiterentwicklung in hohem Maße unterstützt
• Tiefgehende analytische Fähigkeiten in Bezug auf Prozesse und KPI-Leistungen
• Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Über das Team  
 
Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf.

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical  

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs