Siemens Energy

A Snapshot of Your Day

Reporting to the project and maintenance director, the industrial engineering trainee participates in the organization, optimization, and documentation of our various production processes. You will collaborate with various departments (production, quality, purchasing, health and safety) in the commissioning of equipment and assembly or handling tools. You will also be involved in plant layout updates and continuous improvement activities.

How You’ll Make an Impact

• Participation in ongoing projects
• Involvement in implementing continuous improvement initiatives
• Participation in Kaizen activities
• Creation or updating of work instructions

What You Bring

• Ongoing college or university studies in industrial engineering
• Positive attitude
• Conscientiousness
• Motivation to learn
• Autonomy

About the Team  

Our Grid Technologies division helps build a reliable, sustainable, digital grid. The power grid is the backbone of energy transition. Siemens Energy offers an unrivalled range of products and solutions in the fields of HVDC transmission, grid stabilization and storage, switchgear and high-voltage transformers, as well as digital grid technologies.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

 Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

This position is for a Future Opportunity. We are actively seeking candidates to fill this role as soon as possible. We are accepting applications now to build a pool of qualified candidates. Please note that the timeline for hiring may vary based on organizational needs and candidate availability.

Rewards

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste:  Stagiaire en Génie Industriel

Un aperçu de votre journée

Sous la responsabilité du directeur projet et maintenance, le stagiaire en génie industriel participe à l’organisation, l’optimisation et la documentation de nos procédés de production variés. Il collabore avec différents départements (production, qualité, approvisionnement, santé et sécurité) dans la mise en production d’équipements et outils d’assemblage ou de manutention. Il est aussi impliqué dans la mise à jour des plans d’aménagement de nos usines et dans les activités d’amélioration continue.

Comment vous ferez la différence 

• Participation aux projets en cours

• Participation dans la mise en place d’initiatives d’amélioration continue
• Participation aux activités Kaizen
• Création ou mise à jour d’instructions de travail

Ce que vous apportez à l’entreprise    

• Formation en cours en génie industriel (niveau universitaire)
• Attitude positive
• Rigueur
• Motivation à apprendre
• Autonomie

À propos de l’équipe   

Notre division Technologies de réseau permet la mise en place d’un réseau fiable, durable et numérique. Le réseau électrique est l’épine dorsale de la transition énergétique. Siemens Énergie propose une gamme inégalée de produits et de solutions dans les domaines du transport de CCHT, de la stabilisation et du stockage du réseau, des appareillages de connexion et des transformateurs haute tension, ainsi que des technologies de réseau numérique.

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité  

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun. 

Ce poste est pour un poste vacant immédiat. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste dans les plus brefs délais. Veuillez noter que le délai de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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