Head of Spare Parts business – STG Steam Turbines, SST fleet

Despre rol

Locaţia
France
Seine-Maritime
Le Havre
Companie
Siemens Energy Industrial Turbomachinery Le Havre SAS
Organizație
Transformation of Industry
Unitate operațională
Industrial Steam Turbines & Generators
Normă întreagă/normă parțială
Cu normă completă
Nivel de experiență
Profesionist cu experiență

Un aperçu de votre journée

En tant que Responsable des pièces de rechange pour la flotte SST dans la division des turbines à vapeur et générateurs (STG), vos responsabilités quotidiennes incluront : diriger l’activité des pièces de rechange avec nos partenaires internes (par exemple, les ventes) et externes (par exemple, les fournisseurs) ; transformer et améliorer continuellement l’état opérationnel actuel ; diriger notre équipe de pièces de rechange composée d’environ 20 personnes réparties sur deux sites – Le Havre, France et Muelheim an der Ruhr, Allemagne. Ce poste relève du Responsable mondial des pièces de rechange en STG ainsi que du Responsable du Centre de Compétence Produit SST. Le poste est basé sur le site du Havre. Nous recherchons un leader motivé et porteur de changement, animé par la volonté d’assumer une responsabilité directe sur l’activité et d’améliorer nos opérations de pièces de rechange du point de vue du client.

Comment vous ferez la différence

  • Vous encouragez une forte culture EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité) et une approche Zéro Accident
  • Avec votre équipe compétente et vos partenaires, vous supervisez et sécurisez l’entrée des commandes de pièces de rechange, l’exécution sans faille des commandes, ainsi que la rentabilité de l’activité tout en initiant et en menant des actions d’amélioration
  • Vous mesurez la performance à travers des indicateurs opérationnels (par exemple : livraisons à temps, délais de devis et de livraison), des indicateurs financiers (prise de commandes, chiffre d’affaires, rentabilité) ainsi que la satisfaction client
  • Vous favorisez un environnement de travail épanouissant, inclusif et diversifié, où vous identifiez et développez les talents, encouragez l’acquisition de compétences tournées vers l’avenir et valorisez les réussites remarquables
  • Vous conduisez la transformation numérique, en appliquant des méthodes agiles et de nouvelles façons de travailler pour accroître l’efficacité, en favorisant la collaboration et le partage des meilleures pratiques entre les sites
  • Vous collaborez étroitement avec les équipes Ventes, Achats, Ingénierie et Production afin d’assurer l’exécution optimale de toutes les commandes clients tout en alignant les objectifs globaux, régionaux et locaux au sein de la division STG et au-delà

Ce que vous apportez à l’entreprise

  • La base de votre réussite repose sur un diplôme dans un domaine pertinent, tel que l’ingénierie, l’administration des affaires, les technologies de l’information ou le commerce électronique, ainsi qu’une expérience d’au moins 5 ans en gestion d’équipe et/ou d’activité.
  • Vous faites preuve d’un esprit analytique, orienté par les données et les résultats, et vos solides compétences en gestion du changement vous permettent de développer et de mettre en place avec succès des améliorations de processus et de systèmes.
  • De plus, vous possédez d’excellentes aptitudes en communication et en réseautage, ainsi que la capacité d’inspirer tant vos équipes que les parties prenantes de l’entreprise.
  • Vous êtes curieux.se et avide d’apprendre, et vous sollicitez activement des retours d’expérience tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation, tout en incarnant les valeurs et comportements de Siemens Energy.
  • Vous créez un environnement ouvert, collaboratif et inclusif, où chaque membre de l’équipe se sent encouragé à contribuer pleinement à la réussite collective.
  • Vous maîtrisez l’anglais et le français à l’oral comme à l’écrit. La connaissance d’autres langues constitue un atout supplémentaire. 

À propos de l’équipe

Notre division Transformation de l'industrie œuvre à la décarbonisation du secteur industriel. L'électrification et l'efficacité croissantes sont essentielles et la demande en hydrogène vert et en carburants dérivés va augmenter. Nous permettons la décarbonisation du secteur industriel et la transition vers des processus durables, en nous appuyant sur une solide base de clients industriels, un réseau mondial, des technologies diversifiées et des capacités d'exécution intégrées. Les candidats souhaitent en savoir plus sur les divisions qu'ils vont rejoindre : leur structure, leur fonctionnement et leur rôle dans la réalisation de la mission de Siemens Energy.

Qui est Siemens Energy ?

Siemens Energy est bien plus qu’une simple entreprise spécialisée dans les technologies énergétiques. Avec nos ~100,000 employés dévoués, répartis dans plus de 90 pays, nous élaborons les futurs systèmes énergétiques, en veillant à répondre à l’augmentation des besoins en énergie de la communauté mondiale de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines favorisent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

 

Notre équipe mondiale s’engage à faire de l’énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. Notre héritage de 150 ans d’innovation nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront nos objectifs en matière de décarbonisation, de nouvelles technologies et de transformation énergétique.

 

Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

  • Un bon salaire plus une allocation annuelle fixe avec 31 jours de congés par an (pour un emploi à temps plein)
  • Voiture de fonction.
  • Téléphone portable de fonction.
  • Formation continue pour développer vos compétences techniques et personnelles.
  • Flexibilité pour organiser votre travail comme vous le souhaitez (équilibre entre vie professionnelle et vie privée).

Career: https://jobs.siemens-energy.com/

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