Siemens Energy
“Energizamos a sociedade” apoiando nossos clientes na transição para um mundo mais sustentável, com base em tecnologias inovadoras e em nossa capacidade de transformar ideias em realidade. Com quase 100.000 funcionários em todo o mundo, moldamos os sistemas de energia atuais e futuros.
Sobre a função
Local
UNITED STATES OF AMERICA
Florida
Orlando
- País: UNITED STATES OF AMERICA
- Estado/Província/Condado: Texas
- Cidade: Houston
remoto ou presencial
Híbrido (remoto/presencial)
Empresa
Siemens Gamesa Renewable Energy, LLC
Organização
SE CEO
Unidade de negócio
Legal & Compliance
Período integral/meio período
Full-time
Nível de experiência
Experienced Professional
A Snapshot of Your Day
Become a member of a team of Contract Managers and Legal Counsels, crafting the future of energy at Siemens Gamesa. This role assists our Wind Power Onshore business by handling contractual matters during project execution. Responsibilities include contract analysis, risk identification, agreement negotiation, and advising project and site management on large-scale projects. Your day will be dynamic, engaging with customers, and ensuring flawless fulfillment of our contractual obligations.
How You’ll Make an Impact
- Providing advice and support for customer contracts, consortium agreements, and sub-contracts to strictly protect Siemens Gamesa’s rights and entitlements.
- Supporting in contractual and commercial matters, such as the change order processes and reviewing and drafting of relevant correspondence.
- Identifying all relevant technical, commercial, and contractual aspects to support the set-up of project-specific claim strategies.
- Contributing to pursuing and defending incoming and outgoing claims by collecting and advising on relevant project records, documentation, and all pertinent facts.
- Performing quantum or delay analyses to establish causation for relevant events impacting the project schedule and/or the scope of work.
- Collaborating with other legal teams by providing support in substantiating relevant facts for claiming quantum, extension of time, and establishing factual defenses in arbitration proceedings.
- Preferred education level - J.D. OR Minimum education required- advanced degree (MA, MBA). Minimum work experience required 5 years.
- Proficient in contract and claim management, with expertise in analyzing contracts and drafting legal correspondence. The selected candidate must be capable of balancing a high-volume workload while managing multiple projects simultaneously.
- Experience working within internationally staffed teams and contractual partners, and ability to travel domestically and internationally (15-20%).
- Excellent communication skills in English, both spoken and written, to effectively engage with collaborators at all levels.
- Strong negotiation skills with the ability to support a matrixed negotiating team.
- Collaborator who can also work independently and thrives in a challenging environment. Experience with commercial contracts desired. Experience in energy markets preferred but not required.
Applicants must be legally authorized for employment in the United States without need for current or future employer-sponsored work authorization.
About the Team
Do you want to be part of an experienced, outstanding, and world-class team? Join our team in Legal and Compliance Wind Power Onshore Contract Management Execution to support partners during onshore wind power project execution.
Who is Siemens Gamesa?
Siemens Gamesa is part of Siemens Energy, a global leader in energy technology with a rich legacy of innovation spanning over 150 years. Together, we are committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. As a leading player in the wind industry and manufacturer of wind turbines, we are passionate about driving the energy transition and providing innovative solutions that meet the growing energy demand of the global community. At Siemens Gamesa, we are constantly seeking individuals to join our team and support our focus on energy transformation.
Rewards/Benefits
- Career growth and development opportunities with a tuition reimbursement program
- Safe and encouraging work culture
- Company paid Health and wellness benefits with multiple plan options!
- Generous PTO program, paid holidays, and floating holidays!
- 401K savings plan with company match
- Parental leave
Declaração de igualdade de oportunidades de emprego
A Siemens Energy é uma empregadora que promove a igualdade de oportunidades e ações afirmativas, incentivando a diversidade no local de trabalho. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, credo, religião, nacionalidade, status de cidadania, ancestralidade, sexo, idade, deficiência física ou mental não relacionada à capacidade, estado civil, responsabilidades familiares, gravidez, informação genética, orientação sexual, expressão de gênero, identidade de gênero, transgênero, estereótipos sexuais, status de ordem de proteção, status militar ou veterano protegido ou dispensa desfavorável do serviço militar e outras categorias protegidas por leis federais, estaduais ou locais.
Igualdade é a lei
Candidatos e funcionários são protegidos pela lei federal contra discriminação. Clique aqui para ler mais.
Disposição de não discriminação na transparência salarial
A Siemens segue a Ordem Executiva 11246, incluindo a Disposição de não discriminação na transparência salarial. Clique aqui para ler mais (.PDF).
Aviso de privacidade da Califórnia
Os residentes da Califórnia têm o direito de receber avisos adicionais sobre suas informações pessoais. Clique aqui para ler mais.
A Siemens Energy é uma empregadora que promove a igualdade de oportunidades e ações afirmativas, incentivando a diversidade no local de trabalho. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, credo, religião, nacionalidade, status de cidadania, ancestralidade, sexo, idade, deficiência física ou mental não relacionada à capacidade, estado civil, responsabilidades familiares, gravidez, informação genética, orientação sexual, expressão de gênero, identidade de gênero, transgênero, estereótipos sexuais, status de ordem de proteção, status militar ou veterano protegido ou dispensa desfavorável do serviço militar e outras categorias protegidas por leis federais, estaduais ou locais.
Igualdade é a lei
Candidatos e funcionários são protegidos pela lei federal contra discriminação. Clique aqui para ler mais.
Disposição de não discriminação na transparência salarial
A Siemens segue a Ordem Executiva 11246, incluindo a Disposição de não discriminação na transparência salarial. Clique aqui para ler mais (.PDF).
Aviso de privacidade da Califórnia
Os residentes da Califórnia têm o direito de receber avisos adicionais sobre suas informações pessoais. Clique aqui para ler mais.