Over de functie
Locatie
Duitsland
Berlin
Berlin
Thuiswerken of op kantoor
Hybride (thuiswerken/op kantoor)
Bedrijf
Siemens Energy Global GmbH & Co. KG
Organisatie
Labor Director
Bedrijfseenheid
Human Resources
Voltijd/deeltijd
Fulltime
Ervaringsniveau
Mid-level Professional
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als HR Sachbearbeiter (w/m/d) sind Sie Ansprechpartner (w/m/d) zu unseren administrativen Personalprozessen für Talent Acquisition, HR Business Partner, Führungskräfte und Mitarbeitende.
Sie steuern die Umsetzung dieser Personalprozesse im Rahmen des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt gemäß den Richtlinien sowie der Tarifverträge unter Berücksichtigung der Standortspezifika. Weiterhin sind Sie für die Beauftragung von HR-Prozessen bei unseren Providern verantwortlich.
Die Position ist zunächst auf 12 Monate befristet.
Wie Sie etwas bewirken können
- Ansprechpartner zu administrativen Personalprozessen für Talent Acquisition, HR Business Partner, Mitarbeitende, Führungskräfte und GBS
- Erfassen der administrativen HR-Prozesse nach Prozessbeschreibung unter Berücksichtigung der Standortspezifika (z.B. Einstellungen, Versetzungen, Einkommensänderungen, Vertragsänderungen)
- Terminverfolgung (z.B. Arbeits- und Aufenthaltstitel, Erst-LBU, Befristungen) inkl. Rücklaufkontrolle
- Erstellen von Briefen nach eindeutigen Vorgaben (z.B. Weiterbeschäftigung Pensiönäre, Lokalisierung Delegate, Fortbildungsverträge, Sabbatical)
- Erstellen von standardisierten Bescheinigungen, z.B. Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis, Kita-Gutschein, Arbeitsbescheinigung §312
Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich Human Ressources
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Über das Team
Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.
Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
#LI-ML2
https://jobs.siemens-energy.com/jobs