Siemens Gamesa

Un aperçu de votre journée

Poste : Coordinateur opérationnel Service Offshore(H/F)
Localisation : Base de maintenance à terre à Ouistreham / Parc éolien de Courseulles-Sur-Mer
Rattachement : Responsable des opérations
Disponibilité : Mars 2027

Rythme de travail : Contrat heures. Rythme 4/6/6/4 ou 7/7

En tant qu’AOC, vous jouez un rôle crucial dans l’administration du contrat de maintenance, garantissant que les opérations se déroulent efficacement et en toute sécurité, tout en respectant les exigences contractuelles. Votre travail contribue à la performance et à la disponibilité des éoliennes, essentielles pour la transition énergétique.

Comment vous contribuerez à l’impact

Planification et Coordination :

• Identifier, planifier et affecter les activités de maintenance (planifiées et non planifiées).
• Créer des plans quotidiens et hebdomadaires pour les équipes de site, en collaboration avec le coordinateur technique.
• Signaler la progression de la planification au gestionnaire de site et au client.

Gestion des Rapports Techniques :

• Contrôler et vérifier les rapports techniques.
• Collecter les données de temps et de consommation des pièces pour la facturation (service vs garantie) et le réapprovisionnement.

Logistique et Suivi :

• Surveiller la météo et coordonner la logistique des opérations.
• Planifier la charge de travail, y compris les activités portuaires et la documentation nécessaire.
• Suivre l’avancement sur le terrain et réaliser un état des lieux des travaux en cours.

Gestion Administrative :

• Coordonner la tenue des dossiers et l’archivage de la documentation pour assurer une traçabilité parfaite.
• Gérer les demandes d’achat, commandes et nouveaux fournisseurs.
• Préparer le plan de charge et communiquer avec la planification centrale pour les ressources à long terme.

Vous travaillerez dans un environnement où :

• Sécurité : Vous adoptez une culture de sécurité et travaillez en mode vigilance partagée.
• Autonomie : Vous êtes responsable et capable de travailler de manière autonome.
• Communication : Excellentes compétences pour échanger avec les équipes sur site et les clients.
• Esprit d’Équipe : Vous êtes impliqué, flexible et avez un fort esprit d’équipe.

Ce que vous apportez

• Formation : Licence (Bac +3) avec expérience dans l’énergie ou la logistique en planification ou coordination.
• Compétences : Familiarité avec un ERP comme SAP et bonnes connaissances des outils bureautiques (pack Office, notamment Excel).
• Langues : Français obligatoire avec capacité à communiquer en anglais.
• Qualités Personnelles : Rigoureux, persévérant, flexible et force de proposition.

Une période de formation de 6 mois est prévue, incluant des formations théoriques et des rotations au sein des équipes offshore SGRE sur plusieurs sites.

Le site de Courseulles Sur Mer sera mis en service à partir de l’été 2027 et vous pourrez participer à la création d’un nouveau site.

Qui est Siemens Energy ?
Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologies énergétiques. Avec environ 100 000 collaborateurs engagés dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques du futur, en veillant à ce que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines font avancer la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à rendre l’énergie durable, fiable et abordable une réalité, en repoussant les limites du possible. Nous poursuivons un héritage d’innovation de 150 ans qui nous pousse à rechercher des personnes prêtes à soutenir notre orientation vers la décarbonation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Energy :
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Notre engagement en faveur de la diversité
Heureusement, nous ne sommes pas tous identiques. C’est grâce à la diversité que nous produisons de l’énergie. Nous fonctionnons grâce à l’inclusion et notre créativité collective est portée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy valorise chaque personnalité — quelle que soit l’origine ethnique, le genre, l’âge, la religion, l’identité ou le handicap. Nous dynamisons la société, toute la société, sans discrimination liée à nos différences.

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