Siemens Energy

A Snapshot of Your Day

Factory Accounting Team Lead handling all of the complex accounting issues associated with the factory, including inventory provisions, costing rate calculations, absorption, foreign exchange, liquidity planning, long term business plans, reviews revenue/cost of sales KPI's etc. Closely tied to the shop floor metrics, performance and finance education of operations personnel. Support for Quality and other functions.

How You’ll Make an Impact

• Leads a team of 3 Commercial Analysts and is the department lead on all accounting, audit, and compliance topics.
• Oversee closing process, including inventory provisions, absorption analysis, revenue recognition and other variance analysis.
• Reviews and signs off all Balance Sheet reconciliations prepared by team members
• Supports the annual budgeting process, including costing rate development and leads the monthly revenue forecasting process.
• Executes F/X hedging strategy for foreign currency flows and performs liquidity planning
• Oversee the Non-conformance Cost reporting for Operations and Procurement.

What You Bring

• 5 years of experience in Finance, coupled with a University Degree in Finance or a related field.
• Professional Accreditation – CPA, CMA, CA or equivalent
• Knowledge of IFRS and Reporting Standards
• Demonstrated leadership capability
• Effective team collaborator with strong interpersonal skills, able to manage multiple priorities and meet tight reporting deadlines.

About the Team  

Dynamic Team of 10 – 12 members with various personal and experiential backgrounds. Strong teamwork atmosphere. The Finance Department is respected as an important part of the business and provides advice and support for all of the key functions at the location.

Who is Siemens Energy?  

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity  

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards  

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave 
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Chef d’équipe de la comptabilité

Un aperçu de votre journée

Le chef d’équipe de la comptabilité de l’usine gère toutes les questions comptables complexes relatives à l’usine, y compris les provisions de stocks, le calcul des taux d’établissement des coûts, l’absorption, les opérations de change, la planification des liquidités, les plans d’affaires à long terme, l’examen des IRC de revenus / coûts des ventes, etc. Ses responsabilités sont étroitement liées aux mesures de l’atelier, au rendement et à l’éducation financière du personnel de l’exploitation. Le titulaire de ce poste offre également du soutien au service de la qualité et à d’autres fonctions.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Diriger une équipe de trois analystes commerciaux et agir à titre de chef du service pour toutes les questions liées à la comptabilité, aux vérifications et à la conformité.
• Superviser le processus de clôture, y compris les provisions de stocks, l’analyse de l’absorption, la comptabilisation des produits et d’autres analyses des écarts.
• Examiner et approuver tous les rapprochements dans les bilans préparés par les membres de l’équipe.
• Offrir du soutien relatif au processus budgétaire annuel, y compris la détermination des taux d’établissement des coûts, et diriger le processus mensuel de prévision des revenus.
• Mettre en œuvre la stratégie de couverture relative au change pour les flux de devises étrangères et effectuer la planification des liquidités.
• Superviser la production de rapports sur les coûts de non-conformité pour les services de l’exploitation et de l’approvisionnement.

Ce dont vous avez besoin

• Cinq ans d’expérience dans le domaine des finances et un diplôme universitaire en finances ou dans un domaine connexe
• Accréditation professionnelle (CPA, CMA, CA ou équivalent)
• Connaissance des normes internationales d’information financière (IFRS) et des normes en matière de rapports
• Capacité démontrée de leadership
• Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe, solides compétences interpersonnelles, capacité à gérer des priorités multiples et à respecter des délais serrés de production de rapports

À propos de l’équipe  

Équipe dynamique formée de 10 à 12 membres ayant des expériences personnelles et professionnelles variées. Excellente atmosphère de travail d’équipe. Le service des finances est considéré comme étant un élément important de l’entreprise. Il offre des conseils et du soutien à toutes les fonctions clés de l’établissement.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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