Siemens Energy

Titre du poste : Chef d’équipe de la comptabilité

Un aperçu de votre journée

Le chef d’équipe de la comptabilité de l’usine gère toutes les questions comptables complexes relatives à l’usine, y compris les provisions de stocks, le calcul des taux d’établissement des coûts, l’absorption, les opérations de change, la planification des liquidités, les plans d’affaires à long terme, l’examen des IRC de revenus / coûts des ventes, etc. Ses responsabilités sont étroitement liées aux mesures de l’atelier, au rendement et à l’éducation financière du personnel de l’exploitation. Le titulaire de ce poste offre également du soutien au service de la qualité et à d’autres fonctions.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Diriger une équipe de trois analystes commerciaux et agir à titre de chef du service pour toutes les questions liées à la comptabilité, aux vérifications et à la conformité.
• Superviser le processus de clôture, y compris les provisions de stocks, l’analyse de l’absorption, la comptabilisation des produits et d’autres analyses des écarts.
• Examiner et approuver tous les rapprochements dans les bilans préparés par les membres de l’équipe.
• Offrir du soutien relatif au processus budgétaire annuel, y compris la détermination des taux d’établissement des coûts, et diriger le processus mensuel de prévision des revenus.
• Mettre en œuvre la stratégie de couverture relative au change pour les flux de devises étrangères et effectuer la planification des liquidités.
• Superviser la production de rapports sur les coûts de non-conformité pour les services de l’exploitation et de l’approvisionnement.

Ce dont vous avez besoin

• Cinq ans d’expérience dans le domaine des finances et un diplôme universitaire en finances ou dans un domaine connexe
• Accréditation professionnelle (CPA, CMA, CA ou équivalent)
• Connaissance des normes internationales d’information financière (IFRS) et des normes en matière de rapports
• Capacité démontrée de leadership
• Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe, solides compétences interpersonnelles, capacité à gérer des priorités multiples et à respecter des délais serrés de production de rapports

À propos de l’équipe  

Équipe dynamique formée de 10 à 12 membres ayant des expériences personnelles et professionnelles variées. Excellente atmosphère de travail d’équipe. Le service des finances est considéré comme étant un élément important de l’entreprise. Il offre des conseils et du soutien à toutes les fonctions clés de l’établissement.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

Emplois: Home - Français | Canada | Siemens Energy Canada (siemens-energy.com)