Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

Joignez-vous à l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions d’énergie éolienne en occupant un poste de technicien de base en éoliennes pour Siemens Gamesa Énergie renouvelable! La demande en électricité produite à partir de sources renouvelables augmente rapidement, et Siemens Gamesa Énergie renouvelable peut y répondre. En tant que chefs de file du marché, nous regroupons l’innovation, l’expérience et l’expertise technologiques pour fournir des solutions complètes et facilement accessibles, et nous avons fait nos preuves dans la réalisation de projets d’énergie éolienne sur tous les continents. SGRE est actuellement à la recherche de candidats très talentueux et motivés pour pourvoir un poste de technicien en dépannage.

Le poste de technicien en dépannage est situé à Forty Mile, au Canada.Le candidat idéal possède la capacité de déterminer et de résoudre les problèmes de manière autonome et efficace. Il devra offrir un excellent service à nos clients, avoir la capacité de travailler sur des systèmes complexes dans des environnements exigeants et participer à l’élaboration de nouvelles procédures et de pratiques exemplaires sur le terrain. La sécurité et la qualité constituent un élément central de notre culture. Le candidat idéal sera donc fortement axé sur ces deux aspects. Les déplacements pourraient représenter plus de 50 % du temps au cours de la première année d’emploi à des fins de formation, puis 10 % du temps au cours des années suivantes, en fonction des besoins de l’entreprise. Le candidat peut être amené à déménager pour ce poste si cela s’avère nécessaire.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Offrir du soutien relatif au site au gestionnaire de site (SM).
• Signaler immédiatement au SM toute infraction en matière de santé, de sécurité et d’environnement, liée à la qualité, etc. 
• Favoriser l’amélioration continue des processus. 
• Effectuer des évaluations de formation (techniques et non techniques).
• Offrir du soutien au SM relativement aux évaluations de rendement des techniciens.
• Effectuer l’entretien et la maintenance des éoliennes.
• Dépanner les erreurs générées par les éoliennes.
• Préparer le plan de la journée et attribuer les tâches à l’équipe, en maintenant une communication étroite avec le SM.
• S’assurer que l’équipe du site travaille en toute sécurité et qu’elle effectue ses tâches conformément aux directives de travail et efficacement. 
• Assurer les communications du site avec la clientèle.
• Effectuer les répartitions de périodes d’indisponibilité conformément au contrat, selon les instructions du SM.
• S’assurer que tous les documents requis (listes de vérification des services, documentation relative aux mises à niveau, bons de travail, feuilles de temps, relevé de dépenses, etc.) sont soumis en temps opportun.
• Faire escalader tout problème lié à la performance humaine au SM.
• Faire escalader les problèmes techniques au SM ou communiquer directement avec les équipes de soutien de premier niveau et de deuxième niveau.
• Effectuer l’inventaire du site en fonction des besoins.
• Commander des consommables et d’autres fournitures de bureau, selon les besoins ou les instructions du SM.
• S’assurer que l’emballage, l’étiquetage, etc., des pièces à expédier hors site sont corrects.
• Être motivé et apte à réfléchir rapidement et à résoudre les problèmes dès qu’ils se présentent.
• Avoir la capacité de travailler selon un horaire flexible (requis) ainsi que d’analyser et de résoudre des problèmes de manière autonome et efficace.

Ce dont vous avez besoin

Au moins deux ans d’expérience dans le domaine de l’énergie éolienne avec un diplôme d’études secondaires, ou plus de trois ans d’expérience dans le domaine de l’énergie éolienne avec un diplôme ou un certificat associés ou d’une école de métiers 

• Maîtrise de la suite de logiciels Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) 
• Capacité à gravir des hauteurs d’au moins 250 pieds et à travailler dans des espaces clos 
• Doit peser 265 livres ou moins, comme l’exigent les règles de sécurité 
• Doit passer un test de condition physique d’un praticien afin de s’assurer d’être en mesure d’exécuter les fonctions du poste en toute sécurité et de répondre aux exigences physiques de celui-ci 
• Bon dossier de conduite et réussite du test dépistage des drogues avant l’embauche 
• Expérience en gestion et/ou direction d’équipe (de préférence)
• Compréhension de la culture de travail sécuritaire et engagement envers celle-ci
• Solides habiletés en communication
• Expérience en résolution de conflits
• Expérience en gestion de contrats
• Expérience de travail pertinente en électricité, en mécanique, en hydraulique ou en entretien/dépannage dans le secteur industriel ou automobile
• Expérience avec SAP (de préférence)

À propos de l’équipe  

Au parc éolien de Forty Mile, nous disposons d’une équipe multinationale de techniciens en éoliennes qui réunit des spécialistes ayant des expériences diverses, ce qui renforce notre capacité à résoudre des problèmes complexes à l’aide de solutions innovantes. Leur expertise combinée et leur esprit de collaboration assurent le fonctionnement et la maintenance efficaces de nos éoliennes, favorisant ainsi la production d’énergie durable sur le site.

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une entreprise de technologie énergétique. Nous répondons à la demande énergétique croissante dans plus de 90 pays tout en veillant à protéger notre climat. Avec plus de 94 000 employés dévoués, nous ne générons pas seulement de l’électricité pour plus de 16 % de la communauté mondiale, mais nous utilisons également notre technologie pour protéger les gens et l’environnement. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions 

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement 
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain 
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques. 
• Rémunération globale concurrentielle. 
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne 
• Droit à des congés payés
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale 
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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