Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

Siemens Gamesa Énergie renouvelable est actuellement à la recherche de candidats très talentueux et motivés pour combler un poste de technicien en éolienne (dépanneur). Expérience relative aux turbines SG145. Le candidat travaillera avec un groupe multidisciplinaire afin d’assurer la performance optimale de nos parcs éoliens. Le candidat idéal a la capacité de travailler selon un horaire flexible ainsi que d’analyser et de résoudre des problèmes de manière autonome et efficace. Il devra également offrir un excellent service à nos clients, avoir la capacité de travailler sur des systèmes complexes dans des environnements exigeants et participer à l’élaboration de nouvelles procédures et de pratiques exemplaires sur le terrain. La sécurité et la qualité constituent un élément central de notre culture et le candidat idéal devra mettre l’accent sur ces deux aspects. Ce poste est à pourvoir au sein d’un nouveau parc éolien qui sera situé à Herbert, en Saskatchewan. Le candidat peut être amené à déménager pour ce poste si cela s’avère nécessaire.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Assurer l’entretien et la maintenance des éoliennes Siemens Gamesa à notre parc éolien en Saskatchewan.
• Offrir du soutien à d’autres parcs éoliens de Siemens au Canada, au besoin (même si le titulaire de ce poste sera affecté à un parc éolien en particulier).
• Offrir un excellent service à nos clients, effectuer des analyses et interagir avec des gens dans des situations stressantes et risquées.
• Participer à l’élaboration de nouvelles procédures améliorées de service sur le terrain et de pratiques exemplaires.
• L’environnement de travail exige que le candidat retenu travaille à l’intérieur de la nacelle d’éoliennes à une hauteur d’environ 300 pi.
• La capacité de réfléchir clairement et de garder son calme dans des situations stressantes et/ou risquées est essentielle pour travailler dans des espaces clos.
• Une formation intensive sur la sécurité et les exigences techniques liées au poste sera offerte et suivie d’examens.
• Ce poste est assujetti aux exigences physiques suivantes : escalader des échelles, monter des marches (au moins 267), se tenir debout pendant de longues périodes, marcher, soulever des charges, effectuer des mouvements de torsion et de flexion, travailler au-dessus des épaules, pousser/tirer, être exposé à des vibrations, à des produits chimiques et à des conditions météorologiques extrêmes, et travailler dans des espaces clos.
• Les déplacements à effectuer au cours d’une année peuvent atteindre 10 %.

Ce dont vous avez besoin

• Connaissance éprouvée de la plateforme SG4X, plus particulièrement des systèmes électriques, dont les convertisseurs et la programmation de contrôleurs
• Excellent sens de l’initiative, forte motivation en ce qui concerne l’apprentissage de nouvelles technologies et capacité à traduire la formation en réussite personnelle
• Diplôme d’études secondaires requis, au minimum
• Excellentes habiletés en service à la clientèle et en communication
• Capacité démontrée de travailler en équipe de manière sécuritaire et efficace
• Excellente capacité d’organiser et de prévoir les tâches quotidiennes/hebdomadaires avec un grand souci de qualité, et d’analyser/de résoudre des problèmes de manière autonome en mettant l’accent sur les résultats
• Bonnes compétences en informatique (logiciels Microsoft, dont Outlook et Excel)
• Déplacements chez des clients et à l’extérieur du Canada : exigence relative au poste
• Exécution des tâches techniques, principalement prédéfinies, afin d’accomplir des travaux de prestation de services définis sur l’équipement de clients
• Admissible à détenir un passeport et un permis de conduire valides
• Les candidats qualifiés doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Les candidats qualifiés n’auront pas besoin d’une autorisation de travail de l’employeur maintenant ou à l’avenir pour occuper un emploi au Canada.

À propos de l’équipe

Effectuer des activités d’entretien, de maintenance et de dépannage sur des éoliennes SG4X.

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une entreprise de technologie énergétique. Nous répondons à la demande énergétique croissante dans plus de 90 pays tout en veillant à protéger notre climat. Avec plus de 94 000 employés dévoués, nous ne générons pas seulement de l’électricité pour plus de 16 % de la communauté mondiale, mais nous utilisons également notre technologie pour protéger les gens et l’environnement. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions 

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement 
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain 
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques. 
• Rémunération globale concurrentielle. 
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne 
• Droit à des congés payés
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale 
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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