Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

Réaliser principalement des tâches techniques prédéfinies (p. ex. mise en service de base de produits et de systèmes, intégration de composants dans un système, et travaux d’ingénierie et d’entretien de base) et des lots de travaux sur place et à distance. Offrir du soutien au client à distance et sur place, et fournir une assistance de deuxième et troisième niveau aux utilisateurs en cas de problèmes. Coordonner et réaliser des activités de service définies et/ou résoudre des problèmes liés aux produits pour l’équipement des clients. Contribuer à trouver des pistes de vente pour des offres de services prédéfinies et participer aux activités de planification. Respecter les processus définis et les réglementations applicables. Le candidat peut être amené à déménager pour ce poste si cela s’avère nécessaire.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Assurer l’entretien et la maintenance des éoliennes.
• Faire du dépannage et résoudre les erreurs générées par les éoliennes.
• Faire escalader les problèmes techniques vers les fonctions d’ingénierie de soutien.
• Offrir du soutien à d’autres parcs éoliens de Siemens au Canada, au besoin (même si le titulaire de ce poste sera affecté à un parc éolien en particulier).
• Offrir un excellent service à nos clients.
• Participer à l’élaboration de nouvelles procédures améliorées et de pratiques exemplaires sur le terrain.
• L’environnement de travail exige que le candidat retenu travaille à l’intérieur de la nacelle d’éoliennes à une hauteur d’environ 300 pi.
• La capacité de réfléchir clairement et de garder son calme dans des situations stressantes et/ou risquées est essentielle pour travailler dans des espaces clos.
• Une formation intensive sur la sécurité et les exigences techniques liées au poste sera offerte et suivie d’examens.
• Les exigences physiques liées au poste comprennent, sans toutefois s’y limiter, gravir des échelles, monter des marches (au moins 250), se tenir debout pendant de longues périodes, marcher, soulever des charges, effectuer des mouvements de torsion et de flexion, travailler au-dessus des épaules, pousser/tirer, être exposé à des vibrations, à des produits chimiques et à des conditions météorologiques extrêmes, et travailler dans des espaces clos.
• Être en mesure d’élargir ses compétences techniques.
• Avoir la capacité d’assumer efficacement des rôles et des responsabilités supplémentaires dans un parc éolien en exploitation.

Ce dont vous avez besoin

• Il est essentiel de conduire un véhicule dans le cadre de ce poste. Les candidats doivent donc être titulaires d’un permis de conduire valide et avoir un dossier de conduite acceptable au moment de la candidature. Les employés doivent conserver un permis de conduire valide et un dossier de conduite acceptable, et des vérifications périodiques de leur dossier de conduite peuvent être effectuées.
• Au moins trois ans d’expérience dans le domaine de l’énergie éolienne avec un baccalauréat, ou plus de trois ans d’expérience dans le domaine de l’énergie éolienne avec un diplôme ou un certificat associés ou d’une école de métiers.
• Être admissible à détenir un passeport valide.
• Capacité physique et mentale à travailler en suspension à une certaine hauteur et dans des espaces clos.
• Horaires de voyage flexibles.
• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
• Être motivé et apte à réfléchir rapidement et à résoudre les problèmes dès qu’ils se présentent.
• Capacité démontrée de travailler en équipe de manière sécuritaire et efficace.
• Excellentes habiletés en service à la clientèle et en communication.
• Faire preuve d’une excellente capacité d’organiser et de prévoir les tâches quotidiennes/hebdomadaires avec un niveau élevé de souci de la qualité.
• Bonnes compétences en informatique (logiciels Microsoft, dont Outlook et Excel).
• Doit peser 265 livres ou moins, comme l’exigent les règles de sécurité.
• Doit passer un test de condition physique d’un praticien afin de s’assurer d’être en mesure d’exécuter les fonctions du poste en toute sécurité et de répondre aux exigences physiques de celui-ci.
• Doit passer avec succès un contrôle des antécédents avant l’embauche.
• Les candidats qualifiés doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Les candidats qualifiés n’auront pas besoin d’une autorisation de travail de l’employeur maintenant ou à l’avenir pour occuper un emploi au Canada.

À propos de l’équipe  

L’équipe de Buffalo Plains est diversifiée et comprend des hommes et des femmes qui se consacrent aux énergies renouvelables. Vous ferez partie d’une équipe de 17 membres chargée de l’entretien de la plus récente éolienne d’Amérique du Nord (la SG170). Le site, situé près de la ville de Lomond, en Alberta, s’étend sur 17 500 acres de terres agricoles privées. Ce site produira plus de 494 MW d’énergie propre, ce qui en fait l’un des sites de production d’énergie éolienne les plus puissants d’Amérique du Nord.

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une entreprise de technologie énergétique. Nous répondons à la demande énergétique croissante dans plus de 90 pays tout en veillant à protéger notre climat. Avec plus de 94 000 employés dévoués, nous ne générons pas seulement de l’électricité pour plus de 16 % de la communauté mondiale, mais nous utilisons également notre technologie pour protéger les gens et l’environnement. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions 

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement 
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain 
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques. 
• Rémunération globale concurrentielle. 
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne 
• Droit à des congés payés
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale 
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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