Siemens Energy

Un aperçu de votre journée 

En tant que stagiaire au sein de l'équipe de production, vous serez responsable de prendre en charge diverses tâches opérationnelles quotidiennes pour assurer le bon déroulement des activités de production. Vos principales responsabilités incluront l'aide aux tâches administratives et suivi sur le plancher de l`usine pour garantir que les travailleurs de la production disposent de tout le matériel nécessaire.

De plus, vous aurez l'occasion d'automatiser et de rationaliser les tâches administratives afin de réduire les efforts de coordination et, idéalement, d'éliminer ces tâches. Ce stage est idéal pour une personne dynamique et motivée, prête à mettre ses connaissances en pratique et à acquérir une expérience précieuse dans le domaine de la production.

Comment vous ferez la différence 

• Effectuer des tournées régulières sur le plancher pour vérifier la disponibilité des matériaux et soutenir les travailleurs de production.
• Aider à l'organisation et à la gestion des tâches administratives liées à la production.
• Proposer et mettre en œuvre des solutions pour automatiser et simplifier les tâches administratives, réduisant ainsi le temps et les efforts nécessaires.
• Collaborer avec les membres de l'équipe pour identifier les inefficacités et proposer des améliorations concrètes.

Ce que vous apportez à l’entreprise    

• Étudiant au Baccalauréat en génie industriel, gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives pour améliorer les processus existants.
• Bonne maîtrise du français, avec un anglais fonctionnel pour comprendre la documentation technique et avoir des échanges avec les collègues internationaux.
• Intérêt pour les environnements de production et la volonté d'apprendre et de contribuer à l'amélioration continue.

À propos de l’équipe   

Notre division Technologies de réseau permet la mise en place d’un réseau fiable, écologique et numérique! Le réseau électrique est l’épine dorsale de la transition énergétique. Siemens Énergie propose une gamme inégalée de produits et de solutions dans les domaines du transport de CCHT, de la stabilisation et du stockage du réseau, des appareillages de connexion et des transformateurs haute tension, ainsi que des technologies de réseau numérique.  

Qui est Siemens Energy ?  

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité  

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Ce poste est pour un poste vacant immédiat. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste dans les plus brefs délais. Veuillez noter que le délai de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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