Siemens Energy

Un aperçu de votre journée 

Nous recherchons un gestionnaire de projet principal hautement qualifié et expérimenté pour diriger et coordonner la mise en œuvre de préparation de l’entreprise de bout en bout du plan directeur de PLM360 et diriger l’intégration de PLM360 avec le système SAP (existant et nouveau S4E) pour la gamme de produits AGT. Les programmes comprennent l’évaluation des décisions clés de conception du nouveau système PLM360, la migration des données, l’intégration des systèmes et la mise en œuvre d’une nouvelle architecture et de nouveaux processus de bout en bout pour la nouvelle unité AGT et les activités de service. Ce gestionnaire de projet travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire de projet pour la mise en œuvre de S4E qui a un échéancier différent. 

Le candidat retenu sera chargé de gérer tous les aspects des deux projets, en veillant à ce qu’ils soient achevés dans les délais, dans le respect du budget, exécutés de manière à réduire au minimum les perturbations des activités et alignés sur toutes les fonctions AGT concernées (A. P. I., contrôles et numérisation, fabrication, contrôle de la qualité), sur le portefeuille d’activités et le centre de compétences relatives aux produits d’AGT, sur les opérations mondiales avec les clients et sur les opérations de service mondiales. 

Le candidat retenu dirigera une équipe multifonctionnelle composée de ressources à temps partiel et à temps plein issues de différents domaines d’expertise. Le titulaire du poste sera également chargé d’établir des rapports réguliers (Drumbeat/comité directeur) et des rapports périodiques à l’intention de la haute direction.

Ce que vous apporterez à l’entreprise 

• Planification et gestion dans le cadre d’un projet
• Développer des plans de projet complets, y compris la portée, le calendrier, le budget et l’affectation des ressources.
• Définir les étapes clés du projet et les résultats attendus, en veillant à l’alignement sur les objectifs de l’entreprise, suivre l’avancement du projet, déterminer les risques et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation.
• Gestion des intervenants
• Collaborer avec la direction, les chefs de service, le personnel informatique et les utilisateurs finaux pour recueillir les exigences et assurer l’alignement du projet, tout en communiquant régulièrement aux intervenants l’état d’avancement du projet, les problèmes et les risques, en répondant aux attentes des intervenants et en entretenant des relations solides.
• Gestion du budget et des ressources
• Établir et diriger les budgets des projets, suivre les dépenses et rendre compte des écarts budgétaires.
• Allouer les ressources de manière efficace, en veillant à ce que les équipes de projet soient dotées d’un personnel et d’équipements adéquats, et assurer la coordination avec les vendeurs et les entrepreneurs tiers, le cas échéant.
• Gestion des risques
• Cerner les risques du projet et élaborer des plans d’urgence, traiter les problèmes de manière proactive afin de réduire au minimum les perturbations du projet, procéder à des évaluations régulières des risques et ajuster les plans en conséquence.

Ce dont vous avez besoin 

• Baccalauréat en administration des affaires, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe (maîtrise de préférence) avec au moins de 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projet (une expérience de la mise en œuvre d’un système de planification des ressources d’une entreprise ou de gestion du cycle de vie des produits au niveau mondial dans une grande entreprise est un atout)
• Solide connaissance des systèmes de planification des ressources d’une entreprise (par exemple, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) et des logiciels de gestion du cycle de vie des produits, et expérience avérée de la gestion réussie de projets d’entreprise à grande échelle
• Excellentes compétences en leadership, en communication et en relations interpersonnelles
• Certification PMP ou PRINCE2 grandement souhaitée

Compétences

• Maîtrise des outils et logiciels de gestion de projet et solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées, et compétences organisationnelles et multitâches exceptionnelles.
• Ce poste se situe dans un environnement francophone, mais nécessite une maîtrise de l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales, ainsi que pour communiquer avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

À propos de l’équipe 

La division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation avec une production d’énergie, des produits de pétrole et de gaz naturel et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur, en plus d’occasions de décarbonation et de mise à niveau grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.    

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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