Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

En tant que Responsable des Achats et de la Planification, vous dirigerez l’équipe des achats (acheteurs, acheteur stratégique principal, spécialiste des stocks et administrateur de contrats) ainsi que les activités de planification à l’usine de transformateurs de distribution de Trois-Rivières.

À la tête de votre équipe, vous veillerez à ce que la production soit réalisée dans les délais en garantissant la disponibilité des matériaux selon les calendriers de livraison. Vous contribuerez au succès de l’usine en négociant des conditions d’achat avantageuses et en maintenant des niveaux de stock optimaux. Vous ferez partie de notre équipe de consolidation inter-usines et participerez aux initiatives d’approvisionnement international. En développant les compétences de vos collaborateurs, vous contribuerez également à faire de notre site un employeur attractif dans un marché compétitif. 

Comment vous ferez la différence 

• Planification de la production & disponibilité des matériaux : Aligner les commandes clients avec la capacité de production et assurer l’approvisionnement en matériaux dans les délais.
• Gestion des fournisseurs : Superviser la qualification et la négociation avec les fournisseurs, y compris la négociation directe des contrats clés.
• Prévisions & stratégie : Élaborer des prévisions de produits et des stratégies conformes aux besoins locaux et aux politiques de Siemens Energy.
• Suivi de performance & planification : Contribuer à la planification trimestrielle et annuelle, et présenter les indicateurs de performance (KPI) de votre périmètre.
• Appels d’offres & analyse des coûts : Soutenir les processus d’appel d’offres en gérant les délais de livraison et en fournissant des données sur les coûts des matériaux.
• Optimisation des stocks & des processus : Définir des stratégies de gestion des stocks par groupe de pièces et piloter des projets d’amélioration des processus opérationnels et des systèmes informatiques.

Ce que vous apportez à l’entreprise    

• Solides compétences organisationnelles, sens des affaires et capacité à atteindre les objectifs.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, avec gestion d’équipe en chaîne d’approvisionnement et capacité démontrée à collaborer et à mener des initiatives de changement.
• Expérience significative et pratique des outils informatiques MRP/ERP (idéalement SAP) ainsi que de la suite Microsoft Office. Une expérience en gestion de projets informatiques est un atout.
• Excellentes compétences analytiques et organisationnelles. Capacité à évoluer dans l’ambiguïté avec discernement, orientation client, et solides aptitudes en prise de décision et en négociation.
• Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires ou domaine technique, ou équivalent. Maîtrise du français et de l’anglais requise pour la collaboration internationale et la documentation.

À propos de l’équipe   

Le réseau électrique est la colonne vertébrale de la transition énergétique. Siemens Energy propose un portefeuille de solutions de pointe incluant la transmission HVDC, la stabilisation et le stockage du réseau, les appareillages haute tension et les transformateurs, ainsi que les technologies numériques pour le développement de réseaux intelligents.

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité  

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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