Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

En tant que gestionnaire des coûts de produits, votre journée sera dynamique et remplie de tâches importantes. Vous serez en première ligne de la gestion des bases de référence liées aux coûts des produits et de la mise en place d’une filière de mesures de réduction des coûts afin d’assurer que les coûts des produits restent conformes aux attentes en matière de marges selon les analyses de rentabilité. Votre rôle consistera à faire passer ces mesures de la génération d’idées à l’étape DI-5, en veillant à ce que les bases de référence liées aux coûts de SV restent inchangées ou soient améliorées, et que les coûts du cycle de vie soient atteignables. Vous collaborerez étroitement avec diverses équipes, y compris les équipes des contrôleurs programmables, afin d’assurer que les mesures de réduction des coûts ne compromettent pas l’aptitude au service et la fiabilité du produit, et vice versa. Votre travail sera essentiel pour maintenir l’équilibre entre la rentabilité et la qualité des produits, contribuant ainsi de manière importante à la mission de Siemens Énergie qui consiste à fournir des solutions énergétiques durables, fiables et abordables.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Gérer les bases de référence liées aux coûts des produits et les projections de coûts projet par projet, et établir une filière de mesures de coûts.
• Mettre en place des mesures de coûts depuis la génération d’idées jusqu’à l’étape DI-5.
• Veiller à ce que les références de coûts de SV ne soient pas touchées et à ce que les coûts du cycle de vie soient respectés.
• Veiller à ce que les mesures de réduction des coûts n’aient pas d’incidence sur l’aptitude au service et la fiabilité du produit.
• Contribuer à l’établissement du prix de transfert entre AGT et GCO.

Ce dont vous avez besoin

• Expérience confirmée dans la gestion des bases de référence des coûts des produits et des mesures de coûts
• Solides compétences en matière de mesures de coûts, de la génération d’idées à la mise en œuvre
• Capacité à s’assurer que les mesures de coût n’ont pas d’incidence sur l’aptitude au service et la fiabilité
• Excellentes aptitudes de communication et organisationnelles
• Un esprit stratégique et soucieux du détail, avec une passion pour l’optimisation des coûts des produits sans compromettre la qualité
• Une passion pour les solutions énergétiques durables

A Propos de l’équipe 

Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation. Une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur. Des possibilités de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile. 

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions 

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement 
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain 
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques. 
• Rémunération globale concurrentielle. 
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne 
• Droit à des congés payés
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale 
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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