Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

En tant que gestionnaire de l’exploitation chez Siemens Énergie, votre journée sera dynamique et axée sur la collaboration, et elle commencera par des vérifications auprès de l’équipe afin d’évaluer les progrès et de planifier les projets à venir. Vous dirigerez une équipe d’experts du service sur le terrain composée d’ingénieurs du service sur le terrain, de techniciens bobineurs et de techniciens en essais non destructifs, tout en favorisant les occasions de développement et de croissance afin de renforcer leurs capacités et d’apporter une valeur ajoutée à l’organisation. Vous organiserez la coordination avec les réseaux mondiaux (Royaume-Uni et États-Unis) afin d’exploiter les ressources pour les activités canadiennes, et vous superviserez les activités de service critiques, y compris la planification des arrêts et la prestation de services techniques avec les équipes de métiers, tout en assurant une intégration transparente avec des partenaires tels que Bruce Power, Point Lepreau et Pickering. Les projets s’appuient souvent sur l’expertise mondiale de Siemens pour résoudre des problèmes complexes, de la gestion des ressources à l’optimisation des processus opérationnels, afin de permettre la réussite des clients. Votre leadership contribuera à façonner une culture axée sur la sécurité, l’intégrité et l’amélioration continue, à accroître la satisfaction des clients et à poursuivre la mission de Siemens Énergie, qui vise à fournir des solutions énergétiques fiables et durables. Vous vous épanouirez dans une culture inclusive et basée sur la croissance, où les dirigeants responsabilisent les équipes, encouragent les commentaires et célèbrent les différents points de vue pour atteindre des objectifs communs.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Gérer le recrutement, la formation, le perfectionnement du personnel, la discipline, la santé, la sécurité et l’environnement, et la performance pour le groupe de l’exploitation, en veillant à ce que l’équipe possède les compétences appropriées et respecte les normes commerciales.
• Fournir un point de contact unique pour le service sur le terrain, l’ingénierie hors site et les ressources de planification, et soutenir l’exécution des projets pour répondre aux exigences contractuelles des clients.
• Collaborer avec les groupes commerciaux et responsables des gammes de produits en ce qui concerne le soutien du personnel, la couverture des pannes et les améliorations opérationnelles, y compris l’amélioration continue des processus et l’établissement de rapports mensuels.
• Superviser les systèmes opérationnels (SAP, Salesforce, Fieldglass et Workday), et veiller à ce que les processus et les procédures du service soient adaptés aux objectifs.
• Soutenir l’équipe de gestion des soumissions en lui fournissant de l’information sur les coûts opérationnels et le calendrier des nouveaux projets.
• Gérer les réparations hors site et l’intégration des entrepreneurs, et se concerter avec les groupes commerciaux en ce qui a trait aux besoins en matière de financement et d’achat.

Ce dont vous avez besoin

• Diplôme technique ou en génie (ou l’équivalent), et formation approfondie sur les pièces d’origine et de Siemens, y compris la technologie de Parsons
• Au moins cinq années d’expérience dans les installations de Siemens et de pièces d’origine au sein d’une fonction de service, avec une grande visibilité auprès des clients
• Disposition à voyager pour remplir des affectations et soutenir des équipes interfonctionnelles partout au Canada, les équipes de SEI aux États-Unis et les groupes responsables des gammes de produits technologiques de Parsons
• Fort leadership dans la gestion d’équipe, les processus de RH et le perfectionnement du personnel, y compris les processus d’embauche et d’augmentation au mérite
• Expertise dans les systèmes opérationnels (SAP, Salesforce, Fieldglass et Workday) et les initiatives d’amélioration des processus
• Communication et collaboration efficaces avec les intervenants internes et externes, y compris le soutien à la gestion des soumissions et le calcul des coûts opérationnels

À propos de l’équipe

L’équipe de gestion de l’exploitation est chargée de l’organisation, de la formation, du mentorat et du perfectionnement des professionnels qualifiés dans des rôles dynamiques au sein du service sur le terrain afin que ceux-ci puissent offrir, en tant qu’experts en pièces d’origine, une sécurité et un service de premier ordre à nos clients du secteur de la production d’énergie. Elle doit également s’occuper des nouveaux employés et former les experts existants pour qu’ils soient affectés à leur district respectif au Canada en fonction de leur domaine d’expertise et des demandes des clients. L’équipe de gestion de l’exploitation soutient le groupe du service sur le terrain, car son succès contribue à la réussite de Siemens Énergie.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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