Siemens Gamesa

Un aperçu de votre journée

L’unité commerciale des turbines à gaz aérodérivées comptera sur vous pour guider l’induction, le développement et la normalisation de solutions d’ingénierie robustes pour le produit SGT-A35. Pour comprendre les exigences du produit, vous serez intégré à la gamme responsable du développement du produit, où vous entendrez directement les limites à surmonter et les occasions à saisir, ainsi que les priorités du produit. Avec un grand groupe d’ingénieurs à Montréal, vous guiderez d’autres groupes d’ingénieurs au Royaume-Uni, en Inde et au Mexique pour produire des solutions visant à améliorer les attributs des produits, de la performance à la durabilité en passant par le coût. Tout au long de l’année, vous consacrerez du temps à accompagner votre personnel en ce qui concerne leur carrière, en donnant et en recevant une rétroaction sur les performances.

Comment vous ferez la différence

• Vous rendrez des comptes au chef du Service principal d’ingénierie en ce qui concerne une exécution des travaux qui répond aux attentes de l’entreprise en matière de coûts, de qualité et de délais.
• Vous développerez et maintiendrez le niveau de capacité requis (personnes, méthodes, outils et technologie) au sein de votre service grâce à des activités de perfectionnement personnel, d’amélioration continue et de gestion de la performance.
• Vous développerez et gérerez des équipes d’ingénieurs à l’échelle mondiale afin de permettre à votre service d’atteindre le rendement requis et d’absorber les variations de la demande.
• Vous travaillerez avec les équipes chargées de la gestion de la gamme de produits, de l’approvisionnement et des opérations afin de fournir des systèmes de turbine à gaz hautement performants qui répondent aux besoins de l’entreprise et s’intègrent parfaitement au reste de la gamme de produits.
• Vous serez réviseur des processus de développement de produits pour votre service et approuverez les solutions créées par le service.
• Vous serez responsable de l’efficacité opérationnelle et de la gestion du centre de coûts du groupe, notamment du contrôle des courts délais et de l’amélioration des paramètres et des processus.

Ce que vous apportez à l’entreprise    

• Baccalauréat ou maîtrise en génie et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou admissible à le devenir
• Solide expérience de la direction d’équipes ou de projets
• Au moins 10 ans d’expérience en ingénierie de composants de turbine à gaz, avec une connaissance approfondie d’au moins une discipline et une vaste connaissance du domaine
• Expérience dans le cadre de projets internationaux ou à la tête d’équipes dispersées à l’échelle mondiale, y compris la gestion de la propriété intellectuelle et la conformité aux contrôles des exportations
• Expérience de travail avec des fabricants dans le but d’optimiser la fabricabilité et de réduire les coûts grâce à la révision de la conception
• Capacité à communiquer et à échanger des idées avec efficacité et de façon concise, en français et en anglais

À propos de l’équipe   

Core Development est un partenaire de confiance pour les solutions d'ingénierie du secteur des turbines à gaz aérodérivées, de la conception à la fabrication des composants, en passant par l'assemblage et le support de la flotte. Nos solutions améliorent les caractéristiques des produits, notamment leurs performances, leur durabilité, leur champ d'application et leur sécurité.

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité  

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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