Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

Joignez-vous au programme de stages de l’Académie d’excellence en finance de Siemens Énergie Amérique du Nord en vue du trimestre de l’été 2025! Ce programme est conçu pour vous fournir une exposition complète à divers domaines d’activité et fonctions de l’entreprise. Vous participerez à un stage qui vous permettra d’acquérir une expérience précieuse et d’améliorer votre expertise financière.

Aperçu du programme

Ce programme de stages d’été est conçu pour développer votre carrière en finance grâce à une expérience pratique dans l’industrie. Il vous aidera à libérer votre potentiel et à explorer de nouvelles occasions dans le secteur de la finance.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Parcours dynamiques : vous découvrirez diverses disciplines financières, notamment la comptabilité financière, le financement des activités de service, le financement des opérations de fabrication, la gestion de projets commerciaux, les ventes et le contrôle de gestion.
• Entretien d’un réseau professionnel : vous établirez un réseau professionnel solide grâce à notre programme de jumelage et à notre soutien au mentorat. Ces relations ne se limiteront pas à la durée du programme; elles favoriseront votre développement de carrière, créant ainsi un réseau de professionnels qui partagent les mêmes idées et qui tiennent à votre développement.
• Développement personnel et professionnel : vous participerez à un large éventail de formations dans les domaines techniques et du leadership, conçues pour améliorer vos compétences professionnelles et votre développement personnel.
  Vous obtiendrez la possibilité d’intégrer le programme de l’Académie d’excellence en finance en tant qu’employé à temps plein après l’obtention de votre diplôme.
• Compréhension du paysage énergétique : vous découvrirez l’industrie de l’énergie et le paysage de la clientèle, en acquérant les connaissances nécessaires pour naviguer dans le secteur et y contribuer efficacement.
• Ce que vous apporterez à l’entreprise : vous libérerez et mettrez en valeur votre potentiel et affinerez vos capacités pour les projets futurs.
  Vous serez ouvert, inclusif et enthousiaste lorsque vous explorerez les différentes disciplines du domaine de la finance.

Ce dont vous avez besoin

• Attributs individuels
  • Être proactif et motivé.
  • Faire preuve d’attention et d’empathie.
  • Faire preuve de résilience.
  • Être efficace en résolution de problèmes.
  • Être un apprenant curieux.
  • Être avant-gardiste et tourné vers l’avenir.
  • Être capable de travailler en équipe et de collaborer.
• Formation
  • Baccalauréat ou maîtrise en comptabilité, en finance, en économie, en analyse de données ou dans une autre discipline liée aux affaires, obtenu au plus tard en mai 2026
• Rendement universitaire
  • Moyenne pondérée cumulative supérieure à 3,0, de préférence
• Autorisation de travailler
  • Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans l’avenir. Les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes.

À propos de l’équipe

Chez Siemens Énergie, notre mission est de soutenir nos clients dans la transition vers un monde plus durable en nous appuyant sur nos technologies novatrices. Notre objectif consiste à devenir le chef de file mondial dans le domaine des technologies de l’énergie, tout en accordant une attention particulière à la durabilité. Notre vaste gamme de produits et notre stratégie visant à décarboniser les systèmes d’énergie à l’échelle mondiale sont des éléments essentiels qui nous permettent d’être un partenaire de valeur dans la transition énergétique. Nous couvrons la quasi-totalité de la chaîne de valeur énergétique, de la production, du transport et du stockage d’énergie électrique à émissions faibles ou nulles jusqu’à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et à l’optimisation de la consommation d’énergie dans les processus industriels.

Chez Siemens Énergie, nous avons pris l’engagement envers tous nos clients et employés de « transformer demain dès aujourd’hui » pour nous guider vers un avenir durable.

Grâce à nos fonctions commerciales, nous permettons à notre organisation d’atteindre ses objectifs en fournissant des services et des solutions de premier ordre dans les domaines des TI, des RH, des finances, de l’immobilier, de la stratégie et de la technologie, et plus encore.

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une entreprise de technologie énergétique. Nous répondons à la demande énergétique croissante dans plus de 90 pays tout en veillant à protéger notre climat. Avec plus de 94 000 employés dévoués, nous ne générons pas seulement de l’électricité pour plus de 16 % de la communauté mondiale, mais nous utilisons également notre technologie pour protéger les gens et l’environnement. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions 

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement 
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain 
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques. 
• Rémunération globale concurrentielle. 
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne 
• Droit à des congés payés
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale 
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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