Siemens Energy
« Nous dynamisons la société » en soutenant nos consommateurs dans la transition vers un monde plus durable, basé sur des technologies innovantes et notre capacité à transformer les idées en réalité. Avec presque 100 000 employés dans le monde, nous façonnons les systèmes d’énergie d’aujourd’hui et de demain.
Grid Technologies
L'augmentation de la part des énergies renouvelables, la croissance de la demande énergétique ainsi que le vieillissement des infrastructures et la complexité croissante nécessitent de nouvelles connexions mais également la mise à niveau et le renouvellement des réseaux existants.
À propos de la fonction
- Pays: Canada
- Département/province/région: Quebec
- Ville: Quebec
- Pays: Canada
- Département/province/région: Quebec
- Ville: Trois-Rivieres
- Pays: Canada
- Département/province/région: Quebec
- Ville: Varennes
Technicien de service sur le terrain 1-Technologies de Réseau
Un aperçu de votre journée
Dans le cadre de son poste senior, le technicien de service sur le terrain 1 (FST 1) est responsable de la bonne marche des projets, tout en mettant l'accent sur la sécurité, le coût, la qualité et le calendrier, dans le domaine de la fourniture d'énergie et des services publics. Les projets comprennent l'assemblage, l'installation, l'entretien, la réparation et la modernisation de transformateurs. L'éventail de produits des services de transport d'énergie comprend également les postes sous enveloppe métallique haute tension, l'assemblage, l'installation, l'entretien et la réparation d'appareillages de commutation et de disjoncteurs AIS. Souvent nommé chef d'équipe, le FST 1 a la responsabilité supplémentaire d'une équipe de travailleurs envoyés sur le site d'un projet pour exécuter un travail précis. Le candidat retenu aura de l’expérience en gestion des fournisseurs sous contrat, en direction du personnel de service sur le terrain, en coordination des activités de l’usine, en gestion des activités liées à la réalisation des projets, en communication entre les services et en logistique opérationnelle.
Ce poste relève directement du superviseur du service sur le terrain, mais le titulaire sera responsable des rapports de rendement de nombreux chefs d’équipe pour l’ensemble des technologies de réseau électrique de Siemens.
Comment vous ferez la différence
- Effectuer des activités complexes de service sur le terrain qui nécessitent de solides compétences techniques.
- Dépanner et réparer les équipements électriques d'alimentation et de distribution, en appliquant ses propres connaissances et son expérience pour résoudre les problèmes, recommander des modifications ou de nouvelles procédures afin d'améliorer les performances et la satisfaction de la clientèle.
- Communiquer clairement et professionnellement (par écrit et/ou verbalement) concernant la portée du projet, les examens liés à la sécurité (c'est-à-dire les réunions avec l'équipe), les incidents de sécurité ou environnementaux, les violations de la sécurité ou les quasi-accidents.
- Assumer le leadership et guider les techniciens moins expérimentés, en leur expliquant comment utiliser l’équipement correctement et en toute sécurité.
- Garder les véhicules, les outils et les équipements en bon état de fonctionnement, notamment en procédant à des inventaires et à des inspections détaillés afin de déterminer les travaux d'entretien et de réparation à effectuer.
- Effectuer toutes les tâches liées à la réparation sur place des transformateurs de puissance et de distribution, c'est-à-dire: couper de nouveaux joints d'étanchéité/toriques, manipuler l'huile, effectuer des inspections internes, couper le plomb, sertir et coller selon les besoins.
- Effectuer toutes les tâches liées à la réparation sur place des équipements électriques haute tension, telles que, sans s'y limiter: remplacer des joints toriques/d'étanchéité des disjoncteurs des postes sous enveloppe métallique et haute tension, remplir et récupérer le gaz, inspecter et effectuer des essais.
- Effectuer les tâches conformément aux lois, aux réglementations et aux normes de Siemens Énergie, des clients, du secteur et de l'entreprise.
Ce que vous apportez à l’entreprise
- Un diplôme d’études secondaires, un diplôme GED, un diplôme d’ingénieur ou un diplôme professionnel technique, une formation en apprentissage combinée à un service antérieur sur le terrain ou à une expérience connexe équivalente est préférable.
- Forte aptitude mécanique et connaissance pratique des outils et de leurs fonctions.
- Idéalement cinq (5) - dix (10) ans d’expérience connexe OEM, industriel, commercial ou de services publics.
- Doit être capable de lire et d’interpréter des documents tels que les règles de sécurité, les instructions d’utilisation et d’entretien et les manuels de procédures.
A Propos de l’équipe
Notre division Technologies de réseau permet la mise en place d’un réseau fiable, durable et numérique. Le réseau électrique est l’épine dorsale de la transition énergétique. Siemens Énergie propose une gamme inégalée de produits et de solutions dans les domaines du transport de CCHT, de la stabilisation et du stockage du réseau, des appareillages de connexion et des transformateurs haute tension, ainsi que des technologies de réseau numérique.
Qui est Siemens Energy?
Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.
Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.
Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Notre engagement en faveur de la diversité
Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.
Rétributions
- Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
- Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
- Rémunération globale concurrentielle.
- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
- Droit à des congés payés
- Congé parental
- Participation aux bénéfices
- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
- Accent mis sur la diversité et l’inclusion
Emplois: Home - Français | Canada | Siemens Energy Canada (siemens-energy.com)
Siemens Energy s'engage à créer un environnement diversifié et est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances. Sur demande, Siemens Energy Canada prévoira des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap afin de favoriser la participation des candidats à tous les aspects du processus de recrutement. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi.
En soumettant des renseignements personnels à Siemens Energy Canada Limited ou à ses sociétés affiliées, prestataires de services et agents, vous consentez à ce que nous recueillions, utilisions et divulguions ces renseignements aux fins décrites dans notre Code sur la protection des données (en savoir plus .PDF).