Siemens Energy
„Poskytujeme energii společnosti“ tím, že podporujeme naše zákazníky při přechodu k udržitelnějšímu světu, a to na základě inovativních technologií a naší schopnosti proměnit nápady ve skutečnost. S pomocí téměř 100 000 zaměstnanců po celém světě utváříme energetické systémy dneška i budoucnosti.
Grid Technologies
Rostoucí podíl obnovitelných zdrojů, rostoucí poptávka po energii, stárnoucí infrastruktura a rostoucí složitost vyžadují nová řešení, ale také modernizaci a obnovu stávajících sítí.
O roli
- Země": Canada
- Stát/kraj/okres: Quebec
- Město: Quebec
- Země": Canada
- Stát/kraj/okres: Quebec
- Město: Trois-Rivieres
- Země": Canada
- Stát/kraj/okres: Quebec
- Město: Varennes
A Snapshot of Your Day
Siemens Energy Transmission services provide covers a comprehensive service portfolio including packaging turnkey installation and commissioning, repair, refurbishment and spares for OEM and non-OEM power transformers. In addition, we supply spare parts for both AIG and GIS installed base
The Field Service Technician 1 (FST1) is a senior field service technician responsible for the successful execution of projects with focus on safety, cost, quality and schedule in the power delivery and utility space. Projects include transformer assembly and installations, maintenance, repair and upgrade. Also included in the service project portfolio are High Voltage GIS, AIS switchgear and breaker assembly, installations, maintenance and repair. The FST1 will often be appointed the crew lead and will have the additional responsibility of a crew of workers who are dispatched to a project site to execute a specific scope of work. A successful candidate will have experience managing contracted vendors, providing direction to field service personnel, coordinating factory operations. leading project execution activities, inter-departmental communication, and operational logistics.
This position reports directly to the Field Service Supervisor but will have performance reporting responsibility to many team leaders in the overall Siemens Energy Grid Technologies.
How You’ll Make an Impact
- Perform complex field service operations that require strong technical skills.
- Troubleshoot and repair of power and distribution electrical equipment, applying own knowledge and experience to resolve problems, recommend changes, or modified procedures to improve performance and customer satisfaction.
- Communicate clearly and professionally (written and/or verbal) regarding project scope, safety reviews (i.e., tailgate meetings), security or environmental incidents, safety violations, or near misses.
- Provide leadership and guide less experienced technicians, instructing them in proper and safe operation of equipment and tasks.
- Maintain safe operating condition of vehicles, tools, and equipment including conducting detailed inventories and inspections to determine maintenance and repairs.
- Perform all tasks associated with on-site repair of power and distribution transformers, ie: cutting new gaskets/O-rings, oil handling, internal inspections, lead cutting crimping and taping as needed.
- Perform all tasks associated with on-site repair of high voltage electrical equipment such as but not limited to; re - gaskets/O-rings of GIS and HV breakers assembly, gas filling and recovery, inspections and testing.
What You Bring
- High school diploma, GED, Engineering, or technical vocational diploma, apprenticeship training combined with prior field service or equivalent related experience is preferred.
- Strong mechanical aptitude and working knowledge of tools and their functions.
- Ideally five (5) - ten (10) years of related OEM, industrial, commercial or utility experience
- Must be able to read and interpret documents such as safety rule, operating and maintenance instruction, and procedure manuals.
About the Team
Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
Rewards
- Career growth and development opportunities
- Supportive work culture and a healthy work- life balance
- Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
- Competitive total rewards package
- Flexible benefits and savings programs
- Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
- Parental leave
- Profit sharing
- Contribute to our social responsibility initiatives
- Diversity and inclusivity focused
Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs
Titre du poste: Technicien de service sur le terrain 1-Technologies de Réseau
Un aperçu de votre journée
Les services de transport d’énergie de Siemens couvrent une gamme complète de services, notamment l’installation et la mise en service clés en main, la réparation, la remise en état et les pièces de rechange pour les transformateurs de puissance (pièces d’origine ou non). En outre, nous fournissons des pièces de rechange pour le parc d’équipement installé d’AIG et de GIS.
Dans le cadre de son poste senior, le technicien de service sur le terrain 1 (FST 1) est responsable de la bonne marche des projets, tout en mettant l'accent sur la sécurité, le coût, la qualité et le calendrier, dans le domaine de la fourniture d'énergie et des services publics. Les projets comprennent l'assemblage, l'installation, l'entretien, la réparation et la modernisation de transformateurs. L'éventail de produits des services de transport d'énergie comprend également les postes sous enveloppe métallique haute tension, l'assemblage, l'installation, l'entretien et la réparation d'appareillages de commutation et de disjoncteurs AIS. Souvent nommé chef d'équipe, le FST 1 a la responsabilité supplémentaire d'une équipe de travailleurs envoyés sur le site d'un projet pour exécuter un travail précis. Le candidat retenu aura de l’expérience en gestion des fournisseurs sous contrat, en direction du personnel de service sur le terrain, en coordination des activités de l’usine, en gestion des activités liées à la réalisation des projets, en communication entre les services et en logistique opérationnelle.
Ce poste relève directement du superviseur du service sur le terrain, mais le titulaire sera responsable des rapports de rendement de nombreux chefs d’équipe pour l’ensemble des technologies de réseau électrique de Siemens.
Comment vous ferez la différence
- Effectuer des activités complexes de service sur le terrain qui nécessitent de solides compétences techniques.
- Dépanner et réparer les équipements électriques d'alimentation et de distribution, en appliquant ses propres connaissances et son expérience pour résoudre les problèmes, recommander des modifications ou de nouvelles procédures afin d'améliorer les performances et la satisfaction de la clientèle.
- Communiquer clairement et professionnellement (par écrit et/ou verbalement) concernant la portée du projet, les examens liés à la sécurité (c'est-à-dire les réunions avec l'équipe), les incidents de sécurité ou environnementaux, les violations de la sécurité ou les quasi-accidents.
- Assumer le leadership et guider les techniciens moins expérimentés, en leur expliquant comment utiliser l’équipement correctement et en toute sécurité.
- Garder les véhicules, les outils et les équipements en bon état de fonctionnement, notamment en procédant à des inventaires et à des inspections détaillés afin de déterminer les travaux d'entretien et de réparation à effectuer.
- Effectuer toutes les tâches liées à la réparation sur place des transformateurs de puissance et de distribution, c'est-à-dire: couper de nouveaux joints d'étanchéité/toriques, manipuler l'huile, effectuer des inspections internes, couper le plomb, sertir et coller selon les besoins.
- Effectuer toutes les tâches liées à la réparation sur place des équipements électriques haute tension, telles que, sans s'y limiter: remplacer des joints toriques/d'étanchéité des disjoncteurs des postes sous enveloppe métallique et haute tension, remplir et récupérer le gaz, inspecter et effectuer des essais.
- Effectuer les tâches conformément aux lois, aux réglementations et aux normes de Siemens Énergie, des clients, du secteur et de l'entreprise.
Ce que vous apportez à l’entreprise
- Un diplôme d’études secondaires, un diplôme GED, un diplôme d’ingénieur ou un diplôme professionnel technique, une formation en apprentissage combinée à un service antérieur sur le terrain ou à une expérience connexe équivalente est préférable.
- Forte aptitude mécanique et connaissance pratique des outils et de leurs fonctions.
- Idéalement cinq (5) - dix (10) ans d’expérience connexe OEM, industriel, commercial ou de services publics.
- Doit être capable de lire et d’interpréter des documents tels que les règles de sécurité, les instructions d’utilisation et d’entretien et les manuels de procédures.
À propos de l’équipe
Notre division Technologies de réseau permet la mise en place d’un réseau fiable, durable et numérique. Le réseau électrique est l’épine dorsale de la transition énergétique. Siemens Énergie propose une gamme inégalée de produits et de solutions dans les domaines du transport de CCHT, de la stabilisation et du stockage du réseau, des appareillages de connexion et des transformateurs haute tension, ainsi que des technologies de réseau numérique.
Qui est Siemens Energy ?
Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.
Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.
Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Notre engagement en faveur de la diversité
Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.
Rétributions
- Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
- Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
- Rémunération globale concurrentielle.
- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
- Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit
- Congé parental
- Participation aux bénéfices
- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
- Accent mis sur la diversité et l’inclusion
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