Siemens Energy

Titre du poste : Gestionnaire de projet, service sur le terrain — parc européen de générateurs de vapeur et turbines à vapeur (STG)

Aperçu de votre journée

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de projet expérimenté dans le domaine du service sur le terrain qui soutiendra les projets de planification à long terme de la région pour le parc européen de générateurs de vapeur et turbines à vapeur industriels. Le gestionnaire de projet aidera à promouvoir le plan, à coordonner et à gérer les projets d’opérations sur le terrain, à la fois sur place et à distance, selon les besoins.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Agir à titre de point de contact unique pour chaque projet de planification à long terme qui lui est attribué pour le compte de Siemens Énergie.
• Offrir du soutien relatif à l’élaboration des propositions techniques et commerciales pour les activités de remises en état et d’entretien.
• Négocier et communiquer avec le personnel des clients pour s’assurer que les autorisations de travaux supplémentaires et les ordres de modification des projets sont reçus dans les délais.
• Coordonner et gérer divers aspects de l’exécution de projets, y compris les pièces, les services de soutien technique sur le terrain, l’outillage, l’approvisionnement, l’expédition et les services de tiers.
• Développer et entretenir de solides relations d’affaires avec les clients en démontrant constamment l’efficacité d’une approche axée sur la gestion des projets de service sur le terrain.
• Créer et gérer les calendriers d’exécution des projets.
• Gérer directement les contrats de projets de service sur le terrain qui lui sont attribués afin de s’assurer que les coûts sont réduits au minimum et que la marge de profit correspond aux attentes des projets.
• Travailler à distance entre les projets, selon les besoins.

Ce dont vous avez besoin

• Diplôme d’études secondaires ou formation générale pouvant être vérifiée; baccalauréat dans un domaine technique, un atout
• Au moins trois ans d’expérience sur le terrain dans le domaine des turbines à vapeur européennes, un atout
• Maîtrise des applications MS Office
• Solides compétences linguistiques en anglais, à l’oral et à l’écrit; maîtrise d’autres langues, un atout
• Capacité à adopter une approche globale et à travailler avec des équipes dans le monde entier; grande sensibilité interculturelle
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel et à assumer la responsabilité de ses tâches
• Attitude positive et gagnante; capacité à travailler dans un environnement où il faut gérer des demandes simultanées et nécessitant de prioriser les activités
• Disposition à voyager jusqu’à 70 % du temps, y compris des déplacements de 4 à 5 semaines dans le cadre de projets plus importants

• Autorisation légale de travailler au Canada, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans le futur Les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes.

À propos de l’équipe 

Notre division Transformation de l’industrie travaille à la décarbonation du secteur industriel. L’augmentation de l’électrification et de l’efficacité est essentielle, et la demande de H₂ vert et de carburants dérivés va augmenter. Nous facilitons la décarbonation du secteur industriel et la transition vers des processus durables, en nous appuyant sur une solide base de clients industriels, un réseau mondial, des technologies diverses et des capacités d’exécution intégrées. Les candidats souhaitent en savoir plus sur les divisions auxquelles ils seront affectés : leur structure, leur fonctionnement et leur rôle dans la réalisation de la mission de Siemens Énergie.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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