Siemens Energy

A Snapshot of Your Day

We are seeking an experienced Field Service Project Manager to support the region’s Long Term Planning projects on the European fleet of industrial steam turbines and generators. The Project Manager will help sell the plan, coordinate and manage field operations projects both on-site and remotely, as applicable.

How You’ll Make an Impact

• Serve as the single point of contact for each assigned LTP project on behalf of Siemens Energy
• Assist in developing technical and commercial proposals for maintenance overhauls
• Negotiate and communicate with customer personnel for on-time delivery of Extra Work Authorizations and Project Change Orders
• Coordinate and manage various aspects of the project business, including parts, technical field service support, tooling, procurement, shipping, and 3^rd party services
• Develop and maintain a robust relationship with customers by continuously demonstrating the effectiveness of a managed approach to field service projects
• Develop and manage project execution schedules
• Directly manage the assigned field service project contracts to ensure costs are minimized and margin is in line with project expectations
• Work remotely between projects, as required

What You Bring

• Must have a High School Diploma or GED that can be verified; a Bachelor’s degree in a technical field is preferred.
• 3+ years of field experience on European Steam Turbines is preferred.
• Proficiency in MS Office applications.
• Strong English language skills, both verbal and written; additional language skills are a plus.
• A Global approach with the ability to work with teams around the world and a strong intercultural sensitivity.
• Ability to work independently in a multicultural environment and demonstrate ownership of tasks.
• A positive, can-do attitude and ability to work in an environment with competing demands, which require prioritization of activities.
• Must be willing to travel up to 70% including 4 to 5 weeks on larger projects.

• Applicants must be legally authorized for employment in Canada without need for current or future employer-sponsored work authorization. Siemens Energy employees with current visa sponsorship may be eligible for internal transfers

About the Team

 Our Transformation of Industry division is decarbonizing the industrial sector. Increasing electrification and efficiency are key and demand for green H2 and derivative fuels will rise. We enable decarbonization of the industrial sector and the transition to sustainable processes, building on a strong industrial customer base, a global network, diverse technologies, and integrated execution capabilities. Candidates want to learn about the divisions they will be joining–the structure, how it works together, and the role it plays in driving Siemens Energy’s mission forward.

Who is Siemens Energy?  

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity  

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards  

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave 
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Gestionnaire de projet, service sur le terrain — parc européen de générateurs de vapeur et turbines à vapeur (STG)

Aperçu de votre journée

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de projet expérimenté dans le domaine du service sur le terrain qui soutiendra les projets de planification à long terme de la région pour le parc européen de générateurs de vapeur et turbines à vapeur industriels. Le gestionnaire de projet aidera à promouvoir le plan, à coordonner et à gérer les projets d’opérations sur le terrain, à la fois sur place et à distance, selon les besoins.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Agir à titre de point de contact unique pour chaque projet de planification à long terme qui lui est attribué pour le compte de Siemens Énergie.
• Offrir du soutien relatif à l’élaboration des propositions techniques et commerciales pour les activités de remises en état et d’entretien.
• Négocier et communiquer avec le personnel des clients pour s’assurer que les autorisations de travaux supplémentaires et les ordres de modification des projets sont reçus dans les délais.
• Coordonner et gérer divers aspects de l’exécution de projets, y compris les pièces, les services de soutien technique sur le terrain, l’outillage, l’approvisionnement, l’expédition et les services de tiers.
• Développer et entretenir de solides relations d’affaires avec les clients en démontrant constamment l’efficacité d’une approche axée sur la gestion des projets de service sur le terrain.
• Créer et gérer les calendriers d’exécution des projets.
• Gérer directement les contrats de projets de service sur le terrain qui lui sont attribués afin de s’assurer que les coûts sont réduits au minimum et que la marge de profit correspond aux attentes des projets.
• Travailler à distance entre les projets, selon les besoins.

Ce dont vous avez besoin

• Diplôme d’études secondaires ou formation générale pouvant être vérifiée; baccalauréat dans un domaine technique, un atout
• Au moins trois ans d’expérience sur le terrain dans le domaine des turbines à vapeur européennes, un atout
• Maîtrise des applications MS Office
• Solides compétences linguistiques en anglais, à l’oral et à l’écrit; maîtrise d’autres langues, un atout
• Capacité à adopter une approche globale et à travailler avec des équipes dans le monde entier; grande sensibilité interculturelle
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel et à assumer la responsabilité de ses tâches
• Attitude positive et gagnante; capacité à travailler dans un environnement où il faut gérer des demandes simultanées et nécessitant de prioriser les activités
• Disposition à voyager jusqu’à 70 % du temps, y compris des déplacements de 4 à 5 semaines dans le cadre de projets plus importants

• Autorisation légale de travailler au Canada, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans le futur Les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes.

À propos de l’équipe 

Notre division Transformation de l’industrie travaille à la décarbonation du secteur industriel. L’augmentation de l’électrification et de l’efficacité est essentielle, et la demande de H₂ vert et de carburants dérivés va augmenter. Nous facilitons la décarbonation du secteur industriel et la transition vers des processus durables, en nous appuyant sur une solide base de clients industriels, un réseau mondial, des technologies diverses et des capacités d’exécution intégrées. Les candidats souhaitent en savoir plus sur les divisions auxquelles ils seront affectés : leur structure, leur fonctionnement et leur rôle dans la réalisation de la mission de Siemens Énergie.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

Emplois: Home - Français | Canada | Siemens Energy Canada (siemens-energy.com)  

#LI-KK1