Gestionnaire des contrats

À propos de la fonction

Emplacement
CANADA
Quebec
Montreal
Entreprise
Siemens Energy Canada Limited
Organisation
Grid Technologies
Unité opérationnelle
Legal & Compliance
Temps plein / partiel
Temps plein
Niveau d’expérience
Expérimenté

Titre du poste : Gestionnaire des contrats

Un aperçu de votre journée

Faites partie d’une équipe de gestionnaires de contrats et de conseillers juridiques qui façonnent le paysage énergétique de demain. Dans ce rôle, vous soutiendrez l’unité d’affaires des Technologies de réseau de Siemens Énergie et ses projets en traitant des questions contractuelles complexes. Il s’agit notamment d’analyser les contrats, de déterminer les risques, de négocier des ententes et de conseiller la direction du projet et du site dans le cadre de projets de grande envergure.

Vous agirez en tant que conseiller principal auprès de la direction du projet en veillant de manière proactive au respect des stratégies de Siemens Énergie en matière de contrats et de réclamations tout au long de l’exécution du projet, notamment en identifiant, en développant et en faisant progresser de manière proactive les droits contractuels et les réclamations, ainsi que les options de résolution, conformément aux processus de gestion des réclamations établis. Vous exercerez un jugement indépendant sur les risques, la stratégie en matière de réclamations et le positionnement relatif aux litiges, et serez un point d’escalade et un conseiller clé pour les questions contractuelles complexes.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

  • Fournir des conseils et une assistance relatifs aux contrats avec les clients, les ententes de consortium et les contrats de sous-traitance afin de protéger strictement les droits de Siemens Énergie.
  • Soutenir les éléments contractuels et commerciaux des projets, tels que les processus d’ordre de modification et l’examen et la rédaction de la correspondance pertinente.
  • Identifier tous les aspects techniques, commerciaux et contractuels pertinents pour soutenir la mise en place de stratégies de réclamation propres au projet.
  • Contribuer à la poursuite et à la défense des réclamations entrantes et sortantes en recueillant les dossiers, la documentation et tous les faits pertinents du projet et en fournissant des conseils sur ces éléments recueillis.
  • Collaborer avec les équipes juridiques en les aidant à étayer les faits pertinents pour réclamer un montant, une prolongation de délai et établir des défenses factuelles dans les procédures d’arbitrage.
  • Effectuer des analyses sur les montants ou les retards afin d’établir la causalité des événements pertinents ayant une incidence sur le calendrier du projet et/ou la portée des travaux.

Ce dont vous avez besoin

  • De 10 à 15 ans d’expérience dans la gestion de contrats complexes, y compris la gestion des réclamations, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément. 
  • Solides compétences en matière de négociation et de résolution de problèmes logiques; capacité à soutenir une équipe de négociation matricielle 
  • Souplesse et capacité d’adaptation nécessaires pour s’ajuster aux exigences, aux priorités et aux calendriers changeants; autonomie et approche pragmatique 
  • Solide connaissance des contrats commerciaux, de la common law, du droit civil québécois et familiarité avec les entités publiques/quasi-publiques et les entrepreneurs civils. 
  • Disposition à voyager à l’intérieur et à l’extérieur du pays; expérience des marchés industriels ou énergétiques souhaitable, mais pas obligatoire
  • La personne qui occupera ce poste travaillera dans un environnement francophone. Elle devra toutefois maîtriser l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales ainsi que pour communiquer avec les clients, les fournisseurs et les collègues étrangers.

À propos de l’équipe  

Souhaitez-vous faire partie d’une équipe expérimentée, unique et internationale?

Voici une occasion passionnante de vous joindre à notre équipe des Affaires juridiques et conformité dans l’unité d’affaires des Technologies de réseau, avec pour objectif principal de soutenir les activités de nos partenaires d’affaires au cours de l’exécution de projets complexes.

   

Qui est SiemensEnergy?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

   

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

   

Rétributions  

  • Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
  • Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
  • Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
  • Rémunération globale concurrentielle.    
  • Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
  • Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
  • Congé parental     
  • Participation aux bénéfices     
  • Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
  • Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

Emplois: Home - Français | Canada | Siemens Energy Canada (siemens-energy.com)  

#LI-KK1


Siemens Energy s'engage à créer un environnement diversifié et est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances. Sur demande, Siemens Energy Canada prévoira des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap afin de favoriser la participation des candidats à tous les aspects du processus de recrutement. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi.

En soumettant des renseignements personnels à Siemens Energy Canada Limited ou à ses sociétés affiliées, prestataires de services et agents, vous consentez à ce que nous recueillions, utilisions et divulguions ces renseignements aux fins décrites dans notre Code sur la protection des données (en savoir plus .PDF).