Siemens Energy

Titre du poste : responsable de l’automatisation, équipe des contrôles AGT

Un aperçu de votre journée

Est-ce que le développement de talents en ingénierie de classe mondiale et la façon dont l’automatisation génère de la valeur dans l’entreprise vous passionnent? En tant que responsable de l’automatisation, vous dirigerez un groupe d’ingénieurs en automatisation spécialisés en vous assurant qu’ils développent leurs compétences et en les affectant à la recherche et au développement, à l’exécution de projets et à l’ingénierie d’entretien. Vous définirez les normes, les méthodes et les outils qui garantissent la cohérence, l’efficacité et l’innovation dans notre manière de fournir des solutions d’automatisation.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Améliorer les compétences : façonner les capacités de nos ingénieurs en automatisation en s’assurant qu’ils sont prêts à relever les défis d’aujourd’hui et de demain.
• Élargir les perspectives : enrichir la compréhension du cycle commercial complet des ingénieurs en assurant leur rotation à la recherche et au développement, à l’exécution de projets et à l’entretien.
• Favoriser la cohérence : normaliser les pratiques et les outils d’automatisation en réduisant les variations et en garantissant des résultats de haute qualité au sein des équipes.
• Développer l’expertise : former des SME capables de résoudre des problèmes, d’innover et de soutenir plusieurs secteurs de marché avec autorité.
• Augmenter l’efficacité : réduire le nombre d’heures consacrées aux projets, optimiser les processus d’ingénierie et améliorer la productivité grâce à des méthodes et à des outils plus efficaces.
• Stimuler l’innovation : fournir les bases pour mettre au point des solutions d’automatisation évolutives qui sont avantageuses pour les clients et qui améliorent le soutien du cycle de vie.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en génie électrique, en instrumentation et en contrôle ou dans un domaine connexe, ou une expérience pertinente équivalente
• Plus de 5 ans d’expérience dans l’industrie; solide expérience dans un environnement d’ingénierie
• Encadrement et développement d’une équipe d’ingénieurs en automatisation, en se concentrant à la fois sur l’approfondissement technique et les affaires
• Affectation des ressources à la recherche et au développement, à l’exécution de projets et à l’entretien, afin de permettre aux ingénieurs de participer à divers projets et de répondre aux besoins des clients
• Définition et tenue à jour des normes, des lignes directrices et des pratiques exemplaires pour l’automatisation et le développement de logiciels
• Élaboration et entretien des outils, des cadres et des méthodes de simulation qui rationalisent la conception, les tests et la prestation
• Peaufinement constant des matrices de compétences pour les ingénieurs en automatisation et création de parcours de développement structurés
• Capacité de travailler légalement aux États-Unis, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans l’avenir. Les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes

À propos de l’équipe

Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation; une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur; et des occasions de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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