Siemens Energy

Un aperçu de votre journée

Le superviseur du service sur le terrain pour le GIS relève du gestionnaire des activités de service sur le terrain. Le candidat retenu participera aux projets de service pour le GIS, qui comprendront l’assemblage, les tests et la mise en service, la maintenance, l’entretien, les réparations, les remises à neuf et les mises à niveau pour le parc d’équipement installé de GIS au Canada et en Amérique du Nord.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Assumer la responsabilité de la supervision et de la coordination sur place des projets de service pour le GIS.
• Effectuer le dépannage et l’analyse des défaillances du GIS et de l’équipement connexe.
• Gérer les sous-traitants chargés des travaux de construction du service pour le GIS.
• Interagir avec le client et d’autres partenaires pour mener à bien l’étendue des travaux des projets, et fournir un soutien et un service à la clientèle.
• Travailler au sein d’une équipe pour exécuter des travaux sur le terrain et veiller à ce que tous les problèmes rencontrés sur le terrain soient résolus.
• S’assurer que toutes les activités sont réalisées dans les délais et de manière efficace, sécuritaire et rentable.

Ce dont vous avez besoin

• Expérience préalable en matière d’installation, de mise en service, de maintenance et de réparation de GIS, souhaitable; cependant, une formation sera offerte au candidat retenu
• Certification de Siemens Énergie en GIS à haute tension, souhaitable, mais non essentielle

• Bonne connaissance de l’informatique et de la suite Microsoft Office
• Très grand sens de l’organisation, et capacité à gérer des échéanciers, à coordonner des tâches sur place, à faire le suivi des heures et des dépenses quotidiennes, à dresser des rapports d’avancement et à gérer les ressources du site
• Déplacements requis jusqu’à 80 % du temps à l’intérieur du pays, ou selon le projet
• Réalisation de la maintenance, des tests, des inspections, du dépannage et des réparations de l’équipement électrique de moyenne tension de 66 KV, et jusqu’à 500 kV
• Minimum de 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine du dépannage mécanique et électrique industriel et/ou des réparations de GIS
• Connaissance du Code électrique national et de différentes normes de l’industrie telles que la NETA, l’OSHA, l’IEEE et la NFPA

Qui est Siemens Energy ? 

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique. 

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Notre engagement en faveur de la diversité 

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. 

Rétributions 

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement 
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain 
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques. 
• Rémunération globale concurrentielle. 
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne 
• Droit à des congés payés
• Congé parental 
• Participation aux bénéfices 
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale 
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion 

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