Siemens Energy
« Nous dynamisons la société » en soutenant nos consommateurs dans la transition vers un monde plus durable, basé sur des technologies innovantes et notre capacité à transformer les idées en réalité. Avec presque 100 000 employés dans le monde, nous façonnons les systèmes d’énergie d’aujourd’hui et de demain.
Grid Technologies
L'augmentation de la part des énergies renouvelables, la croissance de la demande énergétique ainsi que le vieillissement des infrastructures et la complexité croissante nécessitent de nouvelles connexions mais également la mise à niveau et le renouvellement des réseaux existants.
À propos de la fonction
Emplacement
Canada
Quebec
Trois-Rivieres QC
Entreprise
Siemens Energy Transformers Canada Inc.
Organisation
Grid Technologies
Unité opérationnelle
Products
Temps plein / partiel
Temps plein
Niveau d’expérience
Confirmé
Coordonnateur(trice) SST et ENV
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Un aperçu de votre journée
Le nouveau membre fera partie d’une équipe dédiée à l’amélioration continuelle des pratiques en SST et en environnement. Vous participerez à l’élaboration du plan stratégique du département dans ses champs de compétences. Vous serez au cœur de votre travail ce qui requiert de bons talents en communication et une bonne flexibilité dans l’approche, Il s’agit d’une très belle opportunité pour quelqu’un qui recherche des tâches variées et qui a à cœur le bien-être de ses semblables. Il s’agit d’un poste clé pour l’engagement de Siemens Energy envers ses employés et la communauté.
Comment vous ferez la différence
- Membre actif du comité paritaire en SST (animation, planification, diffusion)
- Suivi des actions avec équipe multidisciplinaire découlant de blessures, de « passé proche » et d’audit
- Prise en charge d’initiatives internes ou corporatives en SST et en environnement (programme Zéro blessures)
- Conseiller pour les autres départements pour des questions ou situations à résoudre
- Tenue à jour de statistiques et indicateurs reliés à la SST et à l’environnement
- Auditeur interne système intégré ISO9001-14001-45001
- Assurer une communication fréquente et bilatérale avec le personnel dans son champ d’expertise
Ce que vous apportez à l’entreprise
- 5 ans d’expérience minimum en SST (conseiller ou gestionnaire) ou avec des responsabilités similaires (exemple : superviseur(e) de production avec expérience en comité SST) dans une entreprise manufacturière.
- Diplôme d’étude collégiale ou universitaire avec profil compatible avec le poste
- Expérience en gestion de cas CNESST (un atout)
- Expérience en milieu syndiqué (un atout important)
- Bon(ne) communicateur(trice), bonne écoute
A Propos de l’équipe
Notre division Technologies de Réseau permet la mise en place d’un réseau fiable, durable et numérique. Le réseau électrique est l’épine dorsale de la transition énergétique. Siemens Énergie propose une gamme inégalée de produits et de solutions dans les domaines du transport de CCHT, de la stabilisation et du stockage du réseau, des appareillages de connexion et des transformateurs haute tension, ainsi que des technologies de réseau numérique.
Qui est Siemens Energy ?
Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.
Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.
Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Notre engagement en faveur de la diversité
Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.
Rétributions
- Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
- Rémunération globale concurrentielle.
- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargn et participation aux bénéfices
- Droit à des congés payé et congé parental.
- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
- Accent mis sur la diversité et l’inclusion
Siemens Energy s'engage à créer un environnement diversifié et est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances. Sur demande, Siemens Energy Canada prévoira des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap afin de favoriser la participation des candidats à tous les aspects du processus de recrutement. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi.
En soumettant des renseignements personnels à Siemens Energy Canada Limited ou à ses sociétés affiliées, prestataires de services et agents, vous consentez à ce que nous recueillions, utilisions et divulguions ces renseignements aux fins décrites dans notre Code sur la protection des données (en savoir plus .PDF).