Siemens Energy

 Un aperçu de votre journée

Le responsable sur le terrain en combustion aérothermique est un poste d’ingénieur qui requiert des connaissances à la fois étendues et approfondies dans l’analyse de la combustion et la conception de chambres de combustion. Ce poste permet de progresser en suivant le parcours d’expert technique, en plus d’offrir une grande visibilité et de constituer une occasion de développement de carrière au sein de l’organisation. Les projets concerneront le développement de systèmes de combustion aérodérivés (par exemple, SGT-A20, SGT-A35 et SGT-A65). Les principales compétences requises sont la conception et l’analyse de la dynamique des fluides numérique.

Le responsable sur le terrain est principalement chargé de définir et de mener à bien les tâches relatives à la combustion aérothermique et d’apprendre divers outils de combustion selon les besoins/intérêts, avec un minimum de supervision. Une journée peut consister à aider l’équipe à évaluer les risques au niveau du système et des composants, ou à communiquer efficacement des problèmes et solutions complexes en matière de combustion aux parties prenantes de la haute direction. À d’autres moments, le travail pourrait être plus rigoureux : par exemple, l’élaboration de concepts, l’évaluation de la dynamique des fluides, la collaboration avec des modélisateurs (par exemple, en dynamique des fluides numérique et en intégrité mécanique) et des expérimentateurs, ainsi que l’utilisation d’un vaste éventail d’outils pour innover, résoudre les problèmes ou comprendre la technologie existante. Le travail pourrait également comprendre le développement de méthodes (numériques et expérimentales), la supervision de collaborations avec le milieu universitaire et l’avancement de méthodes de combustion de pointe.

Les interactions avec les groupes Rendement et Turbomachines seront fréquentes. En matière de recherche et développement, les tâches principales comprennent également le développement, de concert avec les concepteurs, de technologies à faible niveau de maturité technologique et la mise en œuvre de technologies prometteuses dans des moteurs de production en suivant les processus de contrôle de qualité établis. Le groupe Combustion est multidisciplinaire, et ses membres possèdent plusieurs compétences qui leur permettent de changer de rôle, au besoin.

En ce qui a trait au développement de carrière, ce parcours est principalement technique, mais présente un bon équilibre entre les sujets orientés vers la recherche et les conseils sur la direction de l’ingénierie à des niveaux élevés.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Développer et posséder une expertise technique de la conception et de l’analyse. Devenir la personne de référence pour un sujet particulier.
• Assurer le respect des exigences liées à l’exécution des travaux techniques et y participer activement avec un niveau de supervision décroissant de la part du responsable technique.
• Aider les équipes Vérification et validation à définir et à évaluer les risques, ainsi que les équipes Contrôle des exportations en ce qui concerne la classification.
• Agir comme personne-ressource technique pour AGT (lorsque les sujets sont spécialisés) au sein de la communauté mondiale de Siemens Energy, avec la possibilité de progresser à des postes techniques de haut niveau (p. ex. responsable de discipline).
• Soutenir des idées brevetables et avoir la possibilité de les définir.
• Le candidat aura des possibilités de voyager et de présenter des rapports techniques dans des revues et lors de conférences.

Ce dont vous avez besoin

En plus d’un diplôme de niveau supérieur en génie mécanique et d’une expertise éprouvée dans l’analyse et/ou la conception en combustion :

• Attitude de curiosité, persévérance en dépit de l’incertitude et volonté d’excellence en ingénierie
• Patience, car la définition, l’analyse et la mise à l’essai du matériel de combustion prennent souvent du temps
• Équilibre entre rigueur scientifique et compromis technique
• Expertise fondamentale dans au moins un des domaines suivants : cinétique chimique, transfert de chaleur, thermoacoustique, modélisation informatique ou essais expérimentaux
• Connaissance de la conception préliminaire de systèmes de combustion, de la thermodynamique, de l’aérodynamique et du rendement des turbines à gaz

À propos de l’équipe  

Les membres du groupe Combustion de Montréal offrent des services de conseils, de recherche, de mise en œuvre de nouvelles technologies et de résolution de problèmes pour tous les systèmes de combustion aérodérivés.

• Ils offrent un soutien de haut niveau / une intervention hiérarchique pour les problèmes de combustion en cours de fonctionnement.
• Ils fournissent un soutien en matière d’émissions, de soumissions et de rendement aux équipes en contact avec les clients.
• Ils possèdent une expertise approfondie en conception préliminaire, en chimie de la combustion, en thermoacoustique, en transfert de chaleur et en dynamique des fluides numérique réactive.
• Ils offrent des services complets de vérification et de validation des systèmes et des composants, et assurent la plus haute qualité dans le cadre des processus de développement de produits.
• Ils offrent un soutien pour les modifications et les mises à niveau.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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