Sobre el papel
Ubicación
Hungría
Budapest
Budapest
Remoto u Oficina
Solo Oficina/ Campo
Empresa
Siemens Energy Kft.
Organización
Grid Technologies
Unidad empresarial
Products
Tiempo completo/parcial
Jornada completa
Nivel de experiencia
Profesional Experimentado
Munkarend: normál nappali vagy 2 műszakos
A pályázó feladatai
- Képzési mátrixok naprakészen tartása, elemzések (hibaarányok, teljesítmény) és termelésvezetői igények alapján képzési tervek készítése és oktatás vagy oktatások szervezése.
- Egyéni teljesítményfigyelő vezetése, nyomonkövetése, elemzése.
- Részt vesz a minőségügyi problémák kivizsgálásában, javítások kidolgozásához segítséget nyújt termelési tapasztalatával. Részt vesz a minőségügyi hibacsökkentő tevékenységekben.
- Alapanyag és beszerzett félkésztermékek fogyásával kapcsolatos ellenőrzéseket koordinálja.
- Új termékek, folyamatok bevezetésében és technológiai tesztek szervezésében gyártási tapasztalatával segítséget nyújt.
- Saját tapasztalat, mérések vagy a termelési vezetők iránymutatása alapján méri a meghatározott műveletek valós vs tervezett gyártási norma idejét. Az eredményeket elemzi, eltéréseket összegzi, továbbítja az érintettek felé. Az elemzések alapján fejlesztési akciókat javasol és vezet.
- Műveleti utasítások, technológia leírások meglétének és helyességének kontrollálása
- Támogatja a gyártásban alkalmazott 5S/6S folyamatokat, részt vesz a fejlesztési akciókban.
- Részt vesz a gyártást érintő folyamatfejlesztési projektekben, gyártási ismereteivel segíti a mérnökök munkáját.
- Támogatja a dolgozói javaslatrendszerben beadott fejlesztéseket.
- Adatot szolgáltat és segítséget nyújt a karbantartási feladatokhoz kapcsolódó szervezésben és kommunikációban.
- Szükség esetén a gyártáshoz szükséges segédeszközöket rendel és gyártat.
- Napi munkája során kiemelten figyel a munkabiztonsági kockázatokra, jelzi azokat a termelési vezetők felé, javaslatokat tesz a csökkentésükre.
A pályázóval kapcsolatos elvárások
- Minimum középfokú műszaki végzettség.
- Fémipari gyártási területen szerzett tapasztalat, tipikus munkagépek, munkaeszközök használatának ismerete az alábbi területek valamelyikén: lemezdarabolás, hajlítás, hegesztés, szemcseszórás, festés, lakatos műveletek
- Erős műszaki beállítottság és érzék, műszaki problémák megoldásában demonstrálható tapasztalat
- Tapasztalat olyan munkaterületen, ahol komoly minőségügyi elvárások vannak.
- Kiváló kommunikációs képesség, nyugodt, higgadt személyiség.
- Gyakorlat szakmai oktatásokban, képes átadni tudását más szakemberek részére.
- Jó csapatjátékos és egyben önálló, határozott személyiség, képes ötleteit bemutatni és érthetően elmagyarázni.
- Motiválja az, hogy folyamatosan javíthatja, jobbá teheti a munkakörnyezetét.
- Alapvető számítástechnikai ismeretek, képes a dokumentációs rendszer kezelésére, Excel adatgyűjtésre, stb.
- 5S/6S módszer ismerete
- Munkavédelmi szabályok betartása és a munkavédelmi kultúra fejlesztése fontos számára.
Előny, de nem feltétel
- Vezetői tapasztalat, vezetői készségek
- Hegesztő minősítés, ipari festő gyakorlat, lemezalakításban szerzett gyakorlati tapasztalat
- Karbantartói tapasztalat
- Tapasztalat folyamat vagy gyártásfejlesztésben, tapasztalat társterületekkel közösen végzett fejlesztési munkában.
- Tapasztalat termeléstámogatási feladatokban
- Minőségügyi és munkavédelmi folyamatokban van tapasztalata
A Siemens Energyről
A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban kínálunk megoldást az egyre növekvő energiakereslet kielégítésére az éghajlatváltozás szempontjainak figyelembevételével. Elkötelezett munkavállalóink száma mára már meghaladja a 98 000 főt – így lehetséges, hogy a világ lakosságának 16%-a számára mi állítjuk elő a villamos energiát, miközben a technológiáink segítségével hozzájárulunk az emberek és a környezet védelméhez is.
Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink megvalósításához.
Hiszünk a sokszínűségben
Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően több mint 130 különböző nemzet munkavállalói alkotják nálunk együttesen a fejlődés motorját. A Siemens Energynél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Az a célunk, hogy a társadalom egésze a mi energiánkra építhessen, és munkavállalóink kapcsán sem engedjük, hogy bármilyen különbözőség hátrányos megkülönböztetéshez vezessen.
Juttatások
- Versenyképes juttatási csomag, kezdő bér meghatározása a szakmai tapasztalat alapján.
- Alapbéren felüli juttatások: havi bónusz, műszakpótlék, cafeteria, egészségbiztosítás, lojalitás bónusz, stb.
- Stabil vállalati háttér
- Határozatlan idejű szerződés
- Szakmai fejlődési lehetőség
- Azonnali kezdés