Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag: 

Treten Sie ein und starten Sie Trainings, die unsere Produktion direkt voranbringen. Sie planen und koordinieren Schulungen für Mitarbeitende in der Transformatorenfertigung, stimmen Inhalte mit Beteiligten ab und stellen Ressourcen bereit. Sie vermitteln praxisnahes Wissen – vom sicheren Umgang mit Maschinen bis zur Optimierung von Arbeitsprozessen – und werten anschließend Feedback aus, um Inhalte zielgerichtet zu verbessern. Sie vernetzen sich mit anderen Standorten, harmonisieren Schulungsinhalte und teilen Best Practices. So steigern Sie Qualität, Effizienz und Sicherheit lokal und unternehmensweit.

Wie Sie etwas bewirken können:

• Hochwertige, zielgruppenorientierte Trainingsunterlagen für Präsenz- und digitale Formate werden in enger Abstimmung mit Prozessverantwortlichen konzipiert und gepflegt, wobei Aktualität und Relevanz fortlaufend sichergestellt werden.
• Praxisnahe Trainings zu transformatorenspezifischen Themen, sicherem Maschinenbetrieb und Prozessoptimierung werden sorgfältig geplant, vorbereitet und durchgeführt.
• Technisches Wissen und praktische Fertigkeiten werden didaktisch fundiert vermittelt.
• Termine, Räumlichkeiten, Ressourcen und externe Trainer werden organisiert und koordiniert, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
• In Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, EHS und weiteren Fachbereichen werden Schulungsbedarfe analysiert, maßgeschneiderte Programme entwickelt sowie wiederkehrende Trainings und Qualitätsüberprüfungen etabliert.
• Feedback wird systematisch eingeholt und Evaluierungen werden durchgeführt; die Trainingseffekte werden gemessen und Inhalte auf Basis von Rückmeldungen und Kennzahlen kontinuierlich verbessert.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung in Training & Coaching, Ingenieurwesen (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Energietechnik) oder Projektmanagement – alternativ langjährige, einschlägige Berufserfahrung in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Energietechnik.
• Mehrjährige Praxis in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Schulungen und Trainings, idealerweise im technischen Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie souveräne Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden aktiv voranzutreiben.
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
• Hohe Anpassungsfähigkeit an veränderliche Anforderungen sowie ausgeprägte Innovationskraft und Kreativität bei der Entwicklung praktikabler Lösungen.

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Die Möglichkeit, sich in einem spannenden Umfeld an abwechslungsreichen Projekten zu beteiligen
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihrer Karriere
• Wertschätzende und internationale Unternehmenskultur
• Zuschüsse für die Kantine/ Mittagessen
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
• Und vieles mehr!

Siemens Energy ist stolz darauf, auf Kununu als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet zu sein. Dies spiegelt unser Engagement wider, unseren Mitarbeitern einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz zu bieten.

Bei Siemens Energy bieten wir eine wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen, die auf Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation basieren. Aufgrund der österreichischen gesetzlichen Bestimmungen sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt für diese Position anzugeben. Bitte beachten Sie, dass eine klare Bereitschaft für eine höhere Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Erwartungen, Fachkenntnisse und Fähigkeiten besteht. Das Mindestgehalt für diese Stelle im die Kollektivvertrag Elektro- und Elektronikindustrie, Angestellte beträgt € 52.853,78  brutto/Jahr für eine Vollzeitstelle (38,5 h/Woche).

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

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