Siemens Energy

A Snapshot of Your Day

The Senior Manager of Tax and Customs at Siemens Energy Canada Limited will play a crucial role in managing domestic and international taxes and overseeing customs compliance. Reporting directly to the Head of Tax and Customs, the successful candidate will be responsible for ensuring compliance with all applicable tax laws and regulations, optimizing tax positions, and providing strategic tax planning advice.

How You’ll Make an Impact

• Tax Compliance and Audit Defense: Ensure compliance with local, provincial, and federal tax laws and regulations, including corporate and sales taxes. Prepare and review tax returns and filings and manage audits and inquiries from tax authorities.
• International Tax: Oversee international tax compliance, including transfer pricing, cross-border transactions, withholding tax, and tax treaties.
• Customs Compliance: Manage customs compliance for imports and exports. Ensure adherence to customs regulations and optimize duty and tariff payments.
• Tax Planning and Strategy: Develop and implement tax planning strategies to optimize the company's tax position. Provide strategic advice on mergers, acquisitions, and other business transactions.
• Consulting: Provide consulting services such as contract review, and business structure to minimize tax exposure, collaborating with other specialized departments.
• Risk Management: Identify and mitigate tax and customs risks. Conduct regular assessments of internal controls and processes to ensure compliance and efficiency.
• Team Leadership: Lead and mentor the tax and customs team. Foster a collaborative and high-performance environment. Develop staff through employee education and training.
• Reporting: Prepare and present regular reports on tax and customs matters to senior management. Ensure accurate and timely reporting of tax positions and exposures.
• Training: Develop and facilitate training programs for the business colleagues on tax and customs legislative or procedural changes impacting their business.

What You Bring

• Education: Bachelor’s degree in Tax, Business, Accounting, or related field, and a professional certification (CPA-CA, or equivalent).
• Experience: Manager level experience in tax and customs, with a strong background in both domestic and international tax topics.
• Skills:
  • In-depth knowledge of tax laws and a working knowledge of customs regulations
  • Strong analytical and problem-solving skills
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Ability to lead and manage a team effectively, and work in a team environment
  • Experience with tax planning and strategy development, including negotiation and risk management skills.
  • Proficiency in tax software, SAP, and Microsoft Office Suite

About the Team  

This position is based in Siemens Energy Canada Limited's head office in Oakville, Ontario. The position is currently a hybrid work arrangement. The Senior Manager will work closely with various departments within the company and external advisors.

 Who is Siemens Energy?  

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity  

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards  

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave 
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

   Titre du poste : Gestionnaire principal, Fiscalité et Douanes

Un aperçu de votre journée

Le Gestionnaire principal de la Fiscalité et des Douanes chez Siemens Energy Canada Limited jouera un rôle crucial dans la gestion des impôts nationaux et internationaux et la supervision de la conformité douanière. Relevant directement du Responsable de la Fiscalité et des Douanes, le candidat retenu sera responsable de garantir la conformité avec toutes les lois et réglementations fiscales applicables, d’optimiser les positions fiscales et de fournir des conseils stratégiques en matière de planification fiscale.

Comment vous ferez la différence

• Conformité fiscale et défense en cas d’audit :Assurer la conformité avec les lois et réglementations fiscales locales, provinciales et fédérales, y compris les impôts sur les sociétés et les taxes de vente. Préparer et examiner les déclarations fiscales et les dépôts, et gérer les audits et les demandes des autorités fiscales.
• Fiscalité internationale :Superviser la conformité fiscale internationale, y compris la fixation des prix de transfert, les transactions transfrontalières, les retenues d’impôt et les conventions fiscales.
• Conformité douanière :Gérer la conformité douanière pour les importations et les exportations. Assurer le respect des réglementations douanières et optimiser les paiements de droits et de tarifs.
• Planification et stratégie fiscales : Développer et mettre en œuvre des stratégies de planification fiscale pour optimiser la position fiscale de l’entreprise. Fournir des conseils stratégiques sur les fusions, acquisitions et autres transactions commerciales.
• Consultation : Fournir des services de consultation tels que l’examen de contrats et la structure d’entreprise pour minimiser l’exposition fiscale, en collaborant avec d’autres départements spécialisés.
• Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques fiscaux et douaniers. Effectuer des évaluations régulières des contrôles internes et des processus pour garantir la conformité et l’efficacité.
• Leadership d’équipe : Diriger et encadrer l’équipe de fiscalité et de douanes. Favoriser un environnement collaboratif et performant. Développer le personnel par le biais de l’éducation et de la formation des employés.
• Rapports : Préparer et présenter des rapports réguliers sur les questions fiscales et douanières à la direction. Assurer un reporting précis et en temps voulu des positions et des expositions fiscales.
• Formation : Développer et animer des programmes de formation pour les collègues d’affaires sur les changements législatifs ou procéduraux en matière de fiscalité et de douanes ayant un impact sur leur activité.

Ce que vous apportez

• Éducation :Diplôme de baccalauréat en fiscalité, affaires, comptabilité ou domaine connexe, et une certification professionnelle (CPA-CA ou équivalent).
• Expérience :Expérience au niveau de gestion dans le domaine de la fiscalité et des douanes, avec une solide expérience dans les sujets fiscaux nationaux et internationaux.
• Compétences :Connaissance approfondie des lois fiscales et connaissance pratique des réglementations douanières
  • Solides compétences analytiques et de résolution de problems
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Capacité à diriger et à gérer une équipe efficacement, et à travailler dans un environnement d’équipe
  • Expérience en planification fiscale et développement de stratégies, y compris des compétences en négociation et en gestion des risques.
  • Maîtrise des logiciels fiscaux, de SAP et de la suite Microsoft Office

À propos de l’équipe

Ce poste est basé au siège de Siemens Energy Canada Limited à Oakville, Ontario. Le poste est actuellement un arrangement de travail hybride. Le Gestionnaire principal travaillera en étroite collaboration avec divers départements au sein de l’entreprise et des conseillers externes.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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