Siemens Energy

A Snapshot of Your Day

In this role you’ll focus on the SGT-A35 gas turbine at system, sub-system and component levels from problem definition through to solution implementation. You’ll be part of multiple mechanical project design teams which are dynamic in nature. You will guide the teams by diving into product requirements, breaking them down to component level requirements, driving risk sessions against requirements, developing risk mitigation strategies, and developing the solution validation & verification strategy. 

On a day-to-day you’ll be engaging with various stakeholders representing all areas of our business and Engineering to develop a congruent message from the project team to the business. If project activities call for it, you’ll define and coordinate the required development activities: bench test, engine build, engine test, and post test evidence gathering. 

How You’ll Make an Impact

• You will work with technical specialists and the Product groups to capture and flow down requirements from GT System to sub-system requirements.
• You will look for opportunities to build on prior knowledge and fleet experience to build the verification and validation strategy.
• Bringing all inputs together you will develop and drive structured verification plans to demonstrate compliance of the solution with the requirements.
• You will coordinate team input to understand how the engineering solution affects project and technical risk and develop risk treatment plans and propose mitigations
• As the design solutions approach production, you will coordinate the validation and verification work with all the engineering functions involved: Mechanical Integrity; Aerothermal, Secondary Air systems, Thermals, Whole Engine Dynamics, Performance.
• In response to field failures, you will take part in root cause analysis for sub-systems of which you’ve developed broad knowledge.

What You Bring

• Motivated by driving the larger picture, putting together strategies, and ensuring execution against those strategies
• Organized, structured, with experience in decision-making through management of product requirements and risk management
• Driven by being part of a multi-disciplinary mechanical design team and bringing people together
• Hold a bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering or other Engineering disciplines
• Member of the "l'Ordre des ingénieurs du Québec"
• This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.

About the Team  

Our SGT-A35 Turbomachinery team consists of a 20 person team consisting of Team Leads, Designers and Systems Engineers reporting into the of aero-derivative Core Engineering Group within Siemens Energy Gas Services. We aim to provide engineering solutions within the areas of R&D, improved reliability, and cost reduction, while supplying operational support to Build, MRO, and general sourcing of components. The team provides a dynamic environment with a variety of activities and a structure working to emphasize team member development.

Who is Siemens Energy?  

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity  

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards  

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave 
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Spécialiste du développement de produits

Un aperçu de votre journée

Dans le cadre de ce rôle, vous vous concentrerez sur la turbine à gaz SGT-A35 au niveau du système, du sous-système et du composant, de la définition du problème à la mise en œuvre de la solution. Vous ferez partie d’équipes dynamiques, qui sont responsables de la conception de plusieurs projets mécaniques. Vous guiderez les équipes en examinant les exigences liées au produit, en les divisant en exigences au niveau des composants, en dirigeant des séances concernant les risques par rapport aux exigences, en élaborant des stratégies d’atténuation des risques, et en développant la stratégie de vérification et de validation de la solution.

Sur une base quotidienne, vous discuterez avec les différents intervenants représentant tous les domaines de nos activités et de l’ingénierie pour que l’équipe de projet puisse livrer un message cohérent à l’entreprise. Si les activités du projet l’exigent, vous définirez et coordonnerez les activités de développement obligatoires : essai en atelier, construction de moteur, essai de moteur et collecte de preuves après l’essai.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Vous travaillerez avec des techniciens spécialisés et des groupes de produits pour cerner les exigences au niveau du système de la turbine à gaz et les transmettre au niveau des exigences du sous-système.
• Vous chercherez les occasions de vous baser sur des connaissances préalables et sur l’expérience du parc pour concevoir la stratégie de vérification et de validation.
• En rassemblant toutes les observations, vous élaborerez et dirigerez des plans de vérification structurés afin de démontrer la conformité de la solution aux exigences.
• Vous coordonnerez les apports de l’équipe pour comprendre l’incidence de la solution d’ingénierie sur le projet et les risques techniques, élaborerez des plans de traitement des risques et proposerez des mesures d’atténuation.
• À mesure que les solutions de conception progresseront vers la production, vous coordonnerez les travaux de vérification et de validation avec toutes les fonctions d’ingénierie concernées : intégrité mécanique, aérothermie, systèmes d’air secondaires, thermique, ensemble des dynamiques du moteur et performance.
• En réponse à des défaillances sur le terrain, vous participerez à l’analyse des causes fondamentales des défaillances des sous-systèmes desquels vous aurez acquis une vaste expertise.

Ce dont vous avez besoin

• Motivation à adopter une vue d’ensemble, à élaborer des stratégies et à exécuter ces dernières
• Sens de l’organisation et de la structure, et expérience de la prise de décision dans le cadre de la gestion des exigences relatives aux produits et de la gestion des risques
• Motivation à faire partie d’une équipe de conception mécanique multidisciplinaire et à rassembler les gens
• Titulaire d’un baccalauréat ou d’une maîtrise en génie mécanique ou dans un autre domaine de l’ingénierie
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• La personne qui occupera ce poste travaillera dans un environnement francophone. Elle devra toutefois maîtriser l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales ainsi que pour communiquer avec les clients, les fournisseurs et les collègues étrangers.

À propos de l’équipe

Notre équipe de l’unité commerciale des Turbomachines SGT-A35 est composée de 20 personnes, dont des chefs d’équipe, des concepteurs et des ingénieurs de systèmes, qui relèvent du groupe du Service principal d’ingénierie pour les turbines à gaz aérodérivées au sein des Services de gaz naturel de Siemens Énergie. Notre objectif est de fournir des solutions d’ingénierie dans les domaines de la recherche et du développement, de l’amélioration de la fiabilité et de la réduction des coûts, tout en offrant un soutien opérationnel à la construction, aux fournitures d’entretien, de réparation et d’exploitation, ainsi qu’à l’approvisionnement général en composants. L’équipe œuvre dans un environnement dynamique, réalise des activités variées et met en place une structure axée sur le perfectionnement des membres de l’équipe.

Qui est Siemens Energy ?   

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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