Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Sie starten in engem Austausch mit Ihrem Team und den Schnittstellenbereichen wie Produktion, Instandhaltung und Logistik. Im Werk sind Sie sichtbar präsent, führen Sicherheitsrundgänge durch und leiten konkrete Verbesserungen ab. Sie beraten Führungskräfte, moderieren Sicherheitsdialoge und begleiten Maßnahmen bis zur nachhaltigen Umsetzung. Parallel analysieren Sie Kennzahlen, erstellen Berichte und entwickeln Managementsysteme weiter. In einem internationalen Umfeld tauschen Sie sich zu Best Practices aus und treiben eine Sicherheitskultur voran, die auf Verantwortung, Lernen und konsequentem Handeln basiert.

Wie Sie etwas bewirken können 

• Führung eines Teams von Sicherheitsfachkräften sowie Förderung einer gelebten Sicherheitskultur mit Fokus auf Verhalten, Verantwortung und kontinuierliches Lernen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie interner Anforderungen im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz inklusive Beratung der Standortleitung und Führungskräfte
• Weiterentwicklung und Auditbegleitung von Managementsystemen nach ISO 45001 und ISO 14001 sowie Unterstützung perspektivischer Anforderungen aus ISO 50001
• Durchführung von Sicherheitsrundgängen, Workshops, Schulungen und Kampagnen zur Verhaltensprävention sowie Moderation von Sicherheitsdialogen und Coachings
• Analyse von Kennzahlen, Erstellung von Berichten und Ableitung datenbasierter Verbesserungsmaßnahmen inklusive systematischer Nachverfolgung der Wirksamkeit
• Leitung von Ereignisuntersuchungen, Ursachenanalysen und Einführung nachhaltiger Korrektur- und Präventionsmaßnahmen sowie aktiver Austausch im internationalen EHS-Netzwerk

Was Sie mitbringen   

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik oder vergleichbare technische Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach gesetzlichen Vorgaben sowie mehrjährige Praxis im produzierenden Umfeld von Vorteil
• Erfahrung in EHS-Managementsystemen, Audits und Normen wie ISO 45001 und ISO 14001, idealerweise auch ISO 50001
• Fundierte Methodenkompetenz in Ursachenanalysen, Kennzahlenarbeit sowie Moderation und Durchführung von Workshops
• Ausgeprägte Führungs-, Coaching- und Kommunikationsstärke mit Fokus auf Verhaltensänderung und wirksame Zusammenarbeit
• Sehr gute Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen

Über das Team  

Transformation of Industry 

Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf.

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical  

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 
#LI-MB2
https://jobs.siemens-energy.com/jobs