Siemens Energy

Így néz ki egy napod

A Mechanical Site Manager ( Gépész telepítés-vezető) a helyszíni kivitelezési fázis során támogatja a General Site Management munkáját, és felelős a mechanikai berendezések és rendszerek biztonságos, határidőre és költségkereten belüli telepítéséért – beleértve a Siemens Energy és külső beszállítók által szállított megoldásokat is.

Szerepében szorosan együttműködik az ügyféllel, projektcsapattal, alvállalkozókkal, valamint a építőmérnöki és elektromos területekkel, miközben szakmai támogatást nyújt a kivitelezési folyamat során. Emellett felel a helyszíni gépész csapat (expat és helyi munkavállalók) irányításáért.

A pályázó feladatai

• A környezetvédelmi, tűzvédelmi és munkavédelmi előírások betartásának biztosítása
• Alvállalkozók beléptetése, oktatása és munkájuk koordinálása
• Kivitelezési munkák folyamatos ellenőrzése (minőség, ütemezés, szerződéses megfelelés)
• Műszaki problémák kezelése és megoldási javaslatok kidolgozása a mérnök csapattal
• Átadás-átvételi folyamatok koordinálása (ellenőrzések, tesztek, dokumentáció)
• „As-built” dokumentáció ellenőrzése és teljességének biztosítása
• Napi szintű riportálás és kivitelezési napló vezetése
• Eltérések és nem megfelelőségek kezelése (CAPA)
• Költségek és teljesítések követése, számlák műszaki ellenőrzése
• Projekt riportok készítésének támogatása (napi/heti/havi)
• Ütemterv követése, eltérések kezelése, gyorsító intézkedések kezdeményezése
• Claim management támogatása (igények kezelése, dokumentálása)
• Kapcsolattartás az üzembe helyező csapattal az átadás zökkenőmentes biztosítása érdekében
• Heti egyeztetések vezetése beszállítókkal és kivitelezőkkel

A pályázóval kapcsolatos elvárások

• Felsőfokú műszaki végzettség vagy releváns tapasztalat
• Nemzetközi HSE szabványok ismerete
• Minimum 5 év tapasztalat gépészeti kivitelezés irányításában nemzetközi projekteken
• Tapasztalat nemzetközi projekten dolgozó helyszíni mérnökcsapat irányításában
• Erőművi és csővezeték rendszerek ismerete
• Nemzetközi szabványok és előírások ismerete
• Hegesztési technológiák és minőségi standardok ismerete
• Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban (német előny)
• Mindenképpen angol nyelvű CV küldése szükséges

Specifikus követelmények

• Hosszabb távú, nemzetközi kiküldetések vállalása (akár kihívást jelentő környezetben is)
• Legalább 5 év terepi (site) munkavégzés vállalása

A csapatról

A Gas Services Kompetenciaközpontunk széleskörű szolgáltatásokat biztosít globális Siemens Energy energetikai projektek részére a legkisebb ipari gázturbináktól a komplex nagy- és nukleáris erőművi megoldásokig.

Ismerd meg a Siemens Energy-t!

A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban több mint 103.000 elkötelezett munkatársunkkal a jövő energiarendszereinek fejlesztésén dolgozunk, hogy a megbízható és fenntartható energia mindenki számára elérhető legyen. A kutatóközpontjainkban és gyárainkban létrehozott technológiák elősegítik az energetikai átalakulást és biztosítják a világ villamosenergia-termelésének egyhatodát.

Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink eléréséhez.

Fedezd fel, hogyan formálhatod a jövőt a Siemens Energy-vel: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Hiszünk a sokszínűségben

Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően több mint 130 különböző nemzet munkavállalói alkotják nálunk együttesen a fejlődés motorját. A Siemens Energynél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Az a célunk, hogy a társadalom egésze a mi energiánkra építhessen, és munkavállalóink kapcsán sem engedjük, hogy bármilyen különbözőség hátrányos megkülönböztetéshez vezessen.

Juttatások

• Szakmai tapasztalatnak megfelelő versenyképes jövedelem
• Versenyképes juttatási csomag: bruttó 504.000 Forintos éves cafeteria-keret, éves bónusz, lojalitás bónusz, szociális juttatások, kockázati életbiztosítás, munkába járás támogatása, külföldi utazás esetén utazási napidíj az utazási időszakokra
• Magánegészségügyi biztosítás
• Összetartó, baráti közösség – nálunk családok is dolgoznak
• Modern, nemzetközi munkakörnyezet
• Rugalmas munkaidő a munka-magánélet egyensúlya érdekében
• Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések
• Folyamatos képzések a szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez
• Változatos karrierutat járhatsz be egy vezető világcég biztonságos keretein belül
• Funkciókat, üzletágakat és régiókat átfogó együttműködések révén számos készség fejlesztése mellett kapcsolati hálódat is bővítheted
• E-bike bérlés támogatása
• Munkatársi ajánlási jutalom
• Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények