Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Als Transformation Manager (w/m/d) verantworten Sie die Begleitung und Umsetzung kultureller, führungsbezogener und mitarbeiterorientierter Transformationsprozesse im Werk. Ziel ist es, durch gezielte Maßnahmen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Kulturwandel und Mitarbeiterengagement die Performance und Zukunftsfähigkeit des Werkes nachhaltig zu steigern. Dabei agieren Sie unter der strategischen Leitung der Abteilung „Education & Transformation“ und arbeiten mit Werksleitung und Führungskräften zusammen.

Wie Sie etwas bewirken können 

• Analyse des kulturellen Status quo im Werk, insbesondere zu Führung, Zusammenarbeit und Lernkultur (bspw. durch halbstrukturierte Interviews)
• Konzeption, Moderation und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte (z. B. Trainings, Coachings, Feedbackformate)
• Begleitung von Transformationsprozessen, insbesondere in der Kommunikation, Beteiligung und emotionalen Verarbeitung von Wandel
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Förderung psychologischen Empowerments, Feedbackkultur und Vertrauenskultur
• Kontinuierliches Monitoring der Wirksamkeit über KPIs (z. B. Engagement, Führungsfeedbacks, Fluktuation)
• Schnittstellenarbeit unter anderem mit Werkleitung, Betriebsrat, Personalabteilung, externen Beratern und Führungskräften

Was Sie mitbringen   

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
• Weiterbildung im Bereich Coaching, systemische Beratung, Change Management oder Führungskräfteentwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, idealerweise im Produktions- oder Werksumfeld
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings oder Entwicklungsprogrammen
• Kenntnisse in modernen Leadership-Ansätzen (z. B. transformationales Leadership, New Work)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, analytisches Denkvermögen und Begeisterung für kulturellen Wandel.

Über das Team  

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.  

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 

Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical  
• Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs