Über die Aufgabe
Standort
Deutschland
Bayern
Erlangen
Remote oder Büro
Hybrid (Remote/Büro)
Unternehmen
Siemens Energy Global GmbH & Co. KG
Organisation
Grid Technologies
Geschäftsbereich
Service
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Erfahrungsniveau
Experienced Professional
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Heute nutzen Sie das wöchentliche Jour Fix für intensiven Informationsaustausch im Team. Neben aktuellen Geschäftsinformationen wird das neue Cyber Security Konzept diskutiert. Sie ermutigen das Team, ihre Erfahrungen konstruktiv einzubringen. Kurz werden auch interessante Projektthemen und anstehende Aufgaben besprochen. Nach dem Jour Fix besprechen Sie ein HMI-Update-Angebot für eine FACTS Anlage. Sie passen die Ressourcenplanung an aktuelle Projekte an und prüfen eine Angebotsabgabe inklusive Kalkulation. Gemeinsam mit Sales und dem Team erarbeiten Sie technische Lösungen für Kunden. Sie arbeiten überwiegend im Büro in Erlangen, aber auch auf Testflächen oder im Homeoffice.
Wie Sie etwas bewirken können
- Fachliche und disziplinarische Führung eines internationalen Teams von Engineering Mitarbeitern
- Review von Konzepten und Testprozeduren für HMI und IT Security-Upgrades für HVDC und FACTS Anlagen
- Einsatzplanung für Engineering, Inbetriebnahme und Installation
- Bearbeitung aktueller Anfragen von Kunden, internen Abteilungen oder Lieferanten
- Beratung unserer Kunden im Bereich von Updates/Security Refurbishments
- Review und Erstellung von Dokumentationen, Berichten, Hardwareplänen sowie Software-Architektur
- Unterstützung des Vertriebs bei Angebotsaktivitäten durch technisches Wissen
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich C&P
- Langjährige Erfahrung mit FACTS & HVDC Anlagen
- Erfahrung als Gruppenleitung mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung ist von Vorteil
- Interkulturelles Interesse sowie Reisebereitschaft (10-20%)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verbunden mit Kundenorientierung und Leistungsbereitschaft
Über das Team
Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.
Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.