Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Im Rahmen eines umfassenden HR-Transformationsprogramms sowie der Abspaltung von Siemens Energy von Siemens befindet sich unser Unternehmen in der Phase der Standardisierung und Harmonisierung seiner HR-Systeme und -Services.

Wir suchen eine hoch motivierte und erfahrene Teamleitung (w/m/d) zur Führung eines Teams von 10–12 Workday-Expertinnen und -Experten, das für den reibungslosen operativen Betrieb der Workday-Plattform von Siemens Energy verantwortlich ist. Diese Rolle umfasst nicht nur die Sicherstellung operativer Exzellenz im Tagesgeschäft, sondern auch eine strategische Mitwirkung an der Gestaltung der Workday-Implementierungs- und Innovations-Roadmap. Ziel ist es, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und eine enge Ausrichtung an den Geschäftsanforderungen sicherzustellen.

Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Teil eines Unternehmens zu sein, das an vorderster Front der Energiewende steht. 

Wie Sie etwas bewirken können 

• Führung und Weiterentwicklung des global verteilten Workday-Teams mit ca. 10–12 erfahrenen Senior-Expert:innen
• Verantwortung für das funktionale Workday-Setup, Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie gleichzeitige Steuerung der Workday-Implementierung zur Ablösung bestehender HCM-Lösungen
• Aktive Übernahme von Verantwortung und Gestaltungswillen für die Transformation und Weiterentwicklung unserer globalen HR-IT-Landschaft – von cloudbasierten globalen Lösungen wie Workday, Avature und ServiceNow bis hin zu kleineren lokalen Anwendungen
• Unterstützung bei der Definition schlanker, effizienter und mitarbeiterzentrierter HR-Prozesse als Treiber unserer globalen HR-Transformation
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Geschäftspartnern sowie weiteren Funktionen und Prozessverantwortlichen im Unternehmen; Einholung von Feedback zur Sicherstellung klar definierter und gelebter Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten sowie eines erfolgreichen HR-Systembetriebs
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse, um sicherzustellen, dass das People-Systems-Team den geschäftlichen Anforderungen sowie technologischen Weiterentwicklungen und Markttrends gerecht wird

Was Sie mitbringen   

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich IT, Informatik, Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ausgeprägte Freude an und Fokus auf die menschliche Seite von Führung; Ihre Erfahrung in der Teamleitung ist geprägt von einem coachenden Führungsstil
• Erfahrung in der Steuerung und Begleitung mehrerer HR-IT-Projekte parallel, termingerecht und im vorgegebenen Budget
• Kooperativer Arbeitsstil sowie Freude an der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Stakeholdern, z. B. HR Centers of Competence, regionalen HR-Einheiten, der IT-Abteilung und dem Senior Management
• Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Teams zu befähigen, erfolgreich Ergebnisse zu liefern
• Sicheres Agieren in einem globalen Umfeld, mit der erforderlichen Flexibilität sowie der Bereitschaft, überwiegend in englischer Sprache zu arbeiten

Über das Team  
 
Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical  

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

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