Strategic Cost-out program Lead

O roli

Lokalita
UNITED STATES OF AMERICA
Texas
Houston
Remote or Office
Hybrid (Remote/Office)
Společnost
Siemens Energy, Inc.
Organizace
Gas Services
Obchodní jednotka
Distributed
Plný/Částečný úvazek
Na plný úvazek
Úroveň praxe
Zkušený profesionál

A Snapshot of Your Day

The Strategic Cost Out Program Lead is responsible for leading and managing all cost-out initiatives across Power turbine procurement function. This role drives cross-functional collaboration, ensures alignment with business goals, and delivers measurable savings through strategic sourcing, supplier engagement, and process optimization.

You will have a key role in our international purchasing organization, supporting the growth of our power generation business.

How You’ll Make an Impact

  • Lead and manage PT cost-out projects across the supply chain, ensuring measurable savings targets are achieved.
  • Drive cross-functional collaboration (procurement, engineering, operations, quality, finance etc) to identify cost-reduction opportunities.
  • Building and maintaining a cost-out project pipeline, tracking savings forecasts, and reporting progress to senior leadership.
  • Ensure continuous development and improvement of purchasing and other work processes.
  • Leading governance meetings and providing executive-level access to program performance, risk, and strategic impact.
  • Ensure a close partnership with internal customers to have a good customer care and early involvement

What You Bring

  • Bachelor’s degree in supply chain management, project management or related field.
  • At least 5+ years of working experience within procurement or other relevant functions, preferably from the manufacturing industry or other similar industry.
  • Strong project management skills with ability to manage multiple cost-out pipelines simultaneously.
  • You are well-structured, strive to reach set goals and see the results. Familiarity with SAP and intermediate Excel skills is a must.
  • A detailed approach and a focus on work behaviors that prioritize detail and demonstrate strong interpersonal skills.
  • Excellent communication and Ability to influence at senior levels and lead cross- functional project teams. Strategic mindset with a focus on sustainable value creation.
Applicants must be legally authorized for employment in the United States without need for current or future employer-sponsored work authorization. Siemens Energy employees with current visa sponsorship may be eligible for internal transfers.

About the Team
Gas Services
Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Rewards/Benefits

  • Career growth and development opportunities
  • Supportive work culture
  • Company paid Health and wellness benefits
  • Paid Time Off and paid holidays
  • 401K savings plan with company match
  • Family building benefits/Parental leave

#PAGE

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Prohlášení o rovných pracovních příležitostech

Společnost Siemens Energy je zaměstnavatelem, který podporuje rovné pracovní příležitosti a rozmanitost na pracovišti. Všichni kvalifikovaní uchazeči budou při přijímání do zaměstnání bráni v úvahu bez ohledu na jejich rasu, barvu pleti, vyznání, náboženství, národnostní původ, státní občanství, předky, pohlaví, věk, fyzické nebo duševní postižení nesouvisející se schopnostmi, rodinný stav, rodinné povinnosti, těhotenství, genetické informace, sexuální orientaci, vyjádření genderu, genderovou identitu, transgender, sexuální stereotypy, status chráněné osoby, status chráněného veterána nebo vojáka nebo nepříznivého propuštění z vojenské služby a další kategorie chráněné federálními, státními nebo místními
zákonnými předpisy.

Rovné pracovní příležitosti jsou zákonem
Uchazeči a zaměstnanci jsou chráněni federálním zákonem před diskriminací. Klikněte zde a přečtěte si více.

Ustanovení o nediskriminaci v oblasti transparentnosti odměňování
Společnost Siemens se řídí prováděcím příkazem 11246, včetně ustanovení o nediskriminaci v oblasti transparentnosti odměňování. Klikněte zde a přečtěte si více (.PDF).

Oznámení o ochraně osobních údajů v Kalifornii
Obyvatelé Kalifornie mají právo obdržet další oznámení o svých osobních údajích. Klikněte zde a přečtěte si více.