Logisztikai anyagkönyvelő

O roli

Lokalita
Hungary
Budapest
Budapest
Remote vs. Office
Office/Site only
Společnost
Siemens Energy Kft.
Organizace
Gas Services
Obchodní jednotka
Central
Plný/Částečný úvazek
Na plný úvazek
Úroveň praxe
Zkušený profesionál

A pályázó feladatai

Gázturbinák égőfej gyártása során:
  • A területre beérkező anyagok készletre vétele az SAP rendszerben (MM/WM).
  • Gyártási rendelések anyag igényeinek / egyedi anyag igények kiszolgálása (napi átállásokhoz szükséges direkt anyagok kikönyvelése / komissiózó lista generálás).
  • Eltérések korrekciója az SAP rendszerben (eltérésjelentések rögzítése az MES igények alapján).
  • Napi anyagfogyások figyelése, SAP-ban kikönyvelése.
  • Transfer rendelések és átkönyvelések koordinálása ellenőrzési folyamattal kiegészítve.
  • Napi kommunikáció a LOG&VRBAU csoportvezetővel.
  • Javító ötletek kidolgozása, előterjesztése.
  • Raktári rendszer ellenőrzése, koordinálása.
  • Logisztika/termelés műszakvezetővel napi szintű együttműködés.
  • Munka- és tűzvédelmi, minőség- és környezetirányítási előírások betartása

A pályázóval kapcsolatos elvárások  

  • Középfokú műszaki szakirányú végzettség
  • Min. 2 éves releváns (logisztikai, termelési) szakmai tapasztalat
  • Raktár rendszerek ismerete
  • MS Office
  • Precíz, megbízható személyiség

Előny

  • SAP – WM modul ismerete
  • Multinacionális környezetben szerzett tapasztalat
  • Emelőgép / targonca kezelői végzettség 
  • Kommunikációképes német és/vagy angol nyelvtudás

A Siemens Energyről

A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban kínálunk megoldást az egyre növekvő energiakereslet kielégítésére az éghajlatváltozás szempontjainak figyelembevételével. Elkötelezett munkavállalóink száma mára már meghaladja a 94 000 főt – így lehetséges, hogy a világ lakosságának 16%-a számára mi állítjuk elő a villamos energiát, miközben a technológiáink segítségével hozzájárulunk az emberek és a környezet védelméhez is.

Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink megvalósításához.

Hiszünk a sokszínűségben

Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően több mint 130 különböző nemzet munkavállalói alkotják nálunk együttesen a fejlődés motorját. A Siemens Energynél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Az a célunk, hogy a társadalom egésze a mi energiánkra építhessen, és munkavállalóink kapcsán sem engedjük, hogy bármilyen különbözőség hátrányos megkülönböztetéshez vezessen.

Juttatások

  • Kiemelkedő, teljesítményt elismerő versenyképes jövedelem-csomag
  • Alapbéren felüli kiemelt bérpótlékok (műszakpótlék 40%)
  • Versenyképes juttatási csomag: bruttó 504.000 Forintos éves cafeteria-keret, éves bónusz, lojalitás bónusz, szociális juttatások, munkábajárás támogatása, kockázati életbiztosítás
  • Stabil nemzetközi háttér
  • Összetartó, baráti közösség – nálunk családok is dolgoznak
  • Tiszta munkakörnyezet modern gépparkkal
  • Minőségi munkaeszközök és munkaruházat
  • Telephelyen belüli étkezési lehetőségek és felszerelt konyha
  • Munkáltató által biztosított szállás*
  • Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések
  • Új belépőink gyors és zökkenőmentes beilleszkedését struktúrált betanítási programmal, saját szakmai mentorral (segítő társ) és tananyagokkal segítjük
  • Folyamatos képzéseket biztosítunk szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez
  • Folyamatos belső álláspályázati lehetőségeket kínálunk kulcsfontosságú munkakörökbe való továbbképzésekhez
  • e-bike bérlés támogatása
  • Munkatársi ajánlási jutalom
  • Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények