Siemens Energy

APERÇU DE VOTRE JOURNÉE

En tant que Responsable d’Équipe Logistique au sein de notre division Grid Technologies, vous jouerez un rôle clé dans l’efficacité, la fiabilité et l’amélioration continue de nos opérations logistiques. Grâce à votre solide expérience en leadership opérationnel, en logistique projet, en gestion de colis hors gabarit et en optimisation des processus, vous guiderez votre équipe pour atteindre d’excellents résultats techniques, opérationnels et financiers.

Basé à notre bureau de Grenoble (3 jours par semaine sur site, 2 jours en télétravail), vous superviserez les activités logistiques quotidiennes, piloterez les opérations de transport international, anticiperez les besoins en ressources et proposerez des solutions basées sur les meilleures pratiques pour soutenir à la fois les opérations courantes et les projets stratégiques. Par un leadership efficace et une collaboration étroite avec les autres départements, vous contribuerez au développement et à la performance future de notre organisation logistique.

COMMENT VOUS AUREZ UN IMPACT

Leadership d’équipe et gestion des ressources humaines

• Diriger et coordonner les activités de l’équipe pour garantir l’efficacité opérationnelle.

• Anticiper et définir les besoins en ressources, finances et compétences techniques en coordination avec la direction.

• Évaluer les performances de l’équipe et présenter les résultats à la direction.

• Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les RH et participer aux processus d’embauche.

• Gérer les tâches RH opérationnelles (entretiens annuels, plans de formation, développement des compétences).

• Organiser et optimiser les plannings de l’équipe en tenant compte des absences et de la disponibilité des ressources.

Gestion logistique et opérationnelle

• Coordonner et contrôler les opérations logistiques de réception, d’expédition et de livraison.

• Assurer un flux d’information efficace entre les différents services.

• Appliquer et faire respecter les procédures spécifiques, notamment le transport de marchandises dangereuses (TMD).

• Gérer des projets logistiques internationaux – simples à complexes – en garantissant la conformité aux exigences contractuelles, budgétaires, délais et spécifications techniques.

• Assurer la coordination des expéditions pour tous types de colis (colis lourds, hors gabarit, fret général), avec pleine responsabilité budgétaire et focus sur les économies et la réduction des risques.

• Consolider et préparer les marchandises selon les priorités clients et les besoins des projets afin d’optimiser les plannings d’expédition.

• Gérer les opérations de consignation en conformité avec les lois, le contrôle export, les douanes, assurances et normes relatives aux marchandises dangereuses, afin d’assurer une livraison dans les délais conformément aux procédures Siemens Energy.

• Vérifier, créer et coordonner la documentation export/import et douanière pour garantir la conformité aux règles internes, aux exigences légales et aux attentes clients.

Performance et amélioration continue

• Mettre en œuvre et suivre les indicateurs de performance logistique, traiter les anomalies et dysfonctionnements.

• Proposer et déployer des initiatives d’amélioration continue pour renforcer l’efficacité et la qualité des opérations logistiques.

• Se tenir informé des meilleures pratiques et standards sectoriels pour favoriser l’excellence opérationnelle.

• Définir, suivre et atteindre les objectifs qualité en cohérence avec les besoins de la production.

• Analyser les indicateurs de satisfaction client (qualité des emballages, performance de livraison, conformité).

• Contribuer aux projets stratégiques liés à l’optimisation des flux en collaboration avec la direction.

CE QUE VOUS APPORTEREZ

• Diplôme en administration des affaires, logistique ou domaine similaire.

• Plus de 10 ans d’expérience professionnelle en logistique, idéalement avec une expérience en conception, chiffrage et exécution de projets internationaux avec des exigences spécifiques par client et par pays.

• Expérience confirmée dans des équipes internationales et multifonctionnelles, avec coordination de multiples parties prenantes internes et externes.

• Excellente maîtrise des processus logistiques, des réglementations de transport international et du droit contractuel.

• Expérience en gestion des risques, réclamations et opportunités fortement appréciée.

• Maîtrise de l’anglais, parlé et écrit.

• Très bonnes compétences MS Office (Excel, Teams, SharePoint) et connaissance de base de SAP.

• Forte capacité analytique, orientation client et solutions, excellentes compétences interpersonnelles, sens de l’organisation, assertivité et esprit d’équipe.

• Disponibilité pour travailler au bureau de Grenoble 3 jours par semaine (2 jours en télétravail).

À PROPOS DE L’ÉQUIPE – GRID TECHNOLOGIES

Notre division Grid Technologies permet le développement d’un réseau électrique fiable, durable et digital. Véritable colonne vertébrale de la transition énergétique, le réseau électrique est essentiel pour répondre à la demande croissante. Siemens Energy propose des technologies de pointe dans les domaines de la transmission HVDC, de la stabilisation du réseau, du stockage, des appareillages haute tension, des transformateurs et des solutions digitales pour les réseaux.

QUI EST SIEMENS ENERGY ?

Siemens Energy est un leader mondial des technologies de l’énergie, avec environ 100 000 employés dans plus de 90 pays. Depuis plus de 150 ans, nous innovons pour offrir des solutions énergétiques durables, fiables et abordables. Nos technologies permettent la production d’un sixième de l’électricité mondiale et jouent un rôle central dans la décarbonation et la transition énergétique.

Nos équipes sont unies par une mission commune : façonner l’avenir de l’énergie en repoussant les limites de l’innovation.

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ

Nous croyons que la diversité est une source de force et d’innovation. Avec plus de 130 nationalités représentées au sein de nos équipes, Siemens Energy valorise et respecte les différences de genre, d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle, d’identité, de religion et de capacité. Nous favorisons une culture inclusive où chacun peut contribuer à un avenir meilleur.

AVANTAGES / BÉNÉFICES

• Package de rémunération compétitif

• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires flexibles

• Possibilité de travailler sur des projets innovants et variés

• Opportunités d’élargir vos responsabilités au sein de l’entreprise

• Culture de travail bienveillante, inclusive et inspirante