Siemens Energy

A Siemens Energy Késmárk utcai telephelyére keresünk olyas valakit, aki képes átlátni és fejleszteni a logisztikai folyamatokat (termelési logisztika) annak érdekében, hogy a szervezet működési hatékonyságát növelje és a működési költségeket csökkentse. Operatív megoldások tervezése vagy elemzése olyan projektekhez, mint a termelésben végrehajtott anyagmozgatás optimalizálása, folyamat- és módszerelemzés (fizikai környezetben és SAP-ban), kapacitásnövelés. A mindennapi működési kihívások kezelése, projektek indítása a felmerült működési zavarok megismétlődésének elkerülésére.

A pályázó feladatai

• Adat karbantartás az SAP rendszerben (WM működését biztosító adatok) a zavartalan működés érdekében
• Új cikkszámok felvételekor a WM releváns adatok meghatározása és ápolása az SAP rendszerben
• Logisztikai folyamatok optimalizálása
• SAP WM rendszer napi áttekintése, a hibás könyvelések javítása, valamint az okok felkutatása
• Oktatások szervezése a logisztika szervezétén belül, ezzel biztosítva a folyamatos fejlődését a szervezetnek
• Előrejelzést, gyártást, készletezést vagy raktározást magában foglaló logisztikai adatok elemzése vagy értelmezése

A pályázóval kapcsolatos elvárások

• Felsőfokú gazdasági/műszaki végzettség/logisztikai végzettség/hasonló munkakörben szerzett tapasztalat, műszaki szemléletmód
• SAP R3 ismeretek (MM, PP)
• MS-Office ismeret
• Kiváló kommunikációs képesség
• Rendszerelemzési készségek – annak meghatározása, hogy egy rendszernek (SAP WM) hogyan kell működnie, és hogy a feltételek, a működés és a környezet változásai hogyan befolyásolják az eredményeket.
• Nagyfokú probléma megoldó képesség
• Rendszerértékelés - A rendszer teljesítményére vonatkozó intézkedések vagy mutatók, valamint a teljesítmény javításához vagy kijavításához szükséges intézkedések azonosítása a rendszer céljaihoz képest 

Állás betöltéséhez előnyt jelent:

• Logisztikai területen, többszíntű anyagtörzzsel rendelkező termékeket gyártó vállalatnál szerzett tapasztalat (raktári folyamatok kidolgozásában, üzemeltetésében szerzett tapasztalat)
• SAP - WM ismerete
• Bejövő árú ellenőrzés szemléletszintű ismerete
• Lean ismeretek
• Hajlandóság új rendszerek megismerésére

Ismerd meg a Siemens Energy-t!

A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban közel 100.000 elkötelezett munkatársunkkal a jövő energiarendszereinek fejlesztésén dolgozunk, hogy a megbízható és fenntartható energia mindenki számára elérhető legyen. A kutatóközpontjainkban és gyárainkban létrehozott technológiák elősegítik az energetikai átalakulást és biztosítják a világ villamosenergia-termelésének egyhatodát.

Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink eléréséhez.

Fedezd fel, hogyan formálhatod a jövőt a Simens Energy-vel: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Hiszünk a sokszínűségben

Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően kreatív energiánkat több mint 130 nemzetiség közös ereje táplálja. A Siemens Energy-nél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Energiával látjuk el az egész társadalmat és mindenkit egyenlő bánásmódban részesítünk.

Juttatások

• Szakmai tapasztalatnak megfelelő versenyképes jövedelem
• Versenyképes juttatási csomag: bruttó 504.000 Forintos éves cafeteria-keret, éves bónusz, lojalitás bónusz, szociális juttatások, kockázati életbiztosítás, munkábajárás támogatása, külföldi utazás esetén utazási napidíj az utazási időszakokra
• Magán egészségbiztosítás
• Összetartó, baráti közösség – nálunk családok is dolgoznak
• Modern, nemzetközi munkakörnyezet
• Rugalmas munkaidő a munka-magánélet egyensúlya érdekében
• Heti 2 nap home office
• Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések
• Folyamatos képzések a szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez
• Változatos karrierutat járhatsz be egy vezető világcég biztonságos keretein belül
• Funkciókat, üzletágakat és régiókat átfogó együttműködések révén számos készség fejlesztése mellett kapcsolati hálódat is bővítheted
• e-bike bérlés támogatása
• Munkatársi ajánlási jutalom
• Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények