Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Als Head of Inbound Logistics gestalten Sie die Logistik von morgen. Sie entwickeln und implementieren eine zukunftsfähige Inbound- und Intralogistikstrategie für unseren Produktionsstandort und treiben die Transformation hin zu einer hochautomatisierten, effizienten und skalierbaren Logistikorganisation voran. Dabei verbinden Sie innovative Technologien, moderne Prozessarchitekturen und eine enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern. 

Wie Sie etwas bewirken können 

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der End-to-End-Inbound- und Intralogistikarchitektur vom Lieferanten über den externen Logistik-Hub bis zur Produktionsversorgung.  
• Definition und Optimierung von Materialfluss-, Versorgungs- und Abrufkonzepten (z. B. Pull-, Kanban- oder sequenzbasierte Prozesse).  
• Verantwortung für die Automatisierungs- und Digitalisierungsstrategie einschließlich der Bewertung und Einführung innovativer Technologien wie automatisierter Lager-, Transport- und Steuerungssysteme. 
• Entwicklung von Business Cases, Investitionsentscheidungen und Transformations-Roadmaps für zukünftige Logistiklösungen.  
• Gestaltung der strategischen Zusammenarbeit mit externen Logistikdienstleistern sowie Definition von Governance-, KPI- und SLA-Modellen.  
• Verantwortung für die strategische IT- und Systemarchitektur entlang der Logistikprozesse (SAP, WMS, Transport- und Automatisierungssysteme).  
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Qualität, IT und Werkleitung zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsprojekten.  
• Führung und Coaching der operativen Logistikleitung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen.  

Was Sie mitbringen   

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Logistik, des Supply Chain Managements, Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie-, Produktions- oder Projektlogistik, idealerweise in einem komplexen industriellen Umfeld.  
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Inbound- und Intralogistiklösungen sowie Transformationsprojekten.  
• Fundierte Kenntnisse in SAP-gestützten Logistikprozessen, Warehouse-Management-Systemen sowie automatisierten Intralogistiklösungen.  
• Erfahrung in der Entwicklung von Business Cases, Investitionsentscheidungen sowie der Einführung neuer Technologien.   
• Ausgeprägtes strategisches und systemisches Denkvermögen sowie ein gutes Verständnis für komplexe Prozess- und Systemzusammenhänge.  
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten.  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

Über das Team  
 

Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte.  

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

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