Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Als Entwicklungsingenieur und Produktmanager (w/m/d) für mechanische Turbinenhilfssysteme starten Sie den Tag mit einem Austausch mit Ihren Kollegen/Innen in PRM und COE. Diese Inputs nehmen Sie als Produktmanager für mechanische Hilfssysteme auf und entwerfen einen Zukunftsplan für die entsprechenden Komponenten, planen zugehörige Entwicklungsprojekte und befördern deren Umsetzung im Team. Ihr Ansprechpartner hierfür ist insbesondere der FoD der STG PRM. 

Die Bearbeitung der gestellten Entwicklungsaufgaben meist im Team inklusive der Koordination begleitender Themen nehmen den größten Anteil Ihres Arbeitstages ein. Durch Ihre Expertise sind Sie aber auch gefragt bei technischen Herausforderungen in der Abwicklung und Inbetriebsetzung unserer Anlagen beim Kunden und stehen daher den Abwicklungsteams mit Rat und Tat zur Seite. Regelmäßig werfen Sie einen Blick auf kleineren Entwicklungsaufgaben und informieren über Fortschritte in diesen Aufgaben. Für den Abschluss eines größeren Entwicklungsthemas laden Sie die Stakeholder zu einem Review ein und präsentieren die Ergebnisse der Arbeit des Teams. 

Wie Sie etwas bewirken können 

• Strategische Entwicklung und Ausrichtung mechanischer Hilfssysteme durch Trendbeobachtung und Unterstützung der R&D-Programmplanung
• Verantwortung und Standardisierung von Getrieben, Kupplungen und Rotordrehvorrichtungen
• Projektleitung mit Kosten-, Termin- und Budgetverantwortung
• Lösungserarbeitung entwicklungsrelevanter Themen in interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Erstellung von Spezifikationen für die Komponenten unter Berücksichtigung nationaler, internationaler und branchenspezifischer Regelwerke
• Ansprechpartnerrolle im Product Lifecycle Process für Service und Weiterentwicklung der Anlagen einschließlich Bewertung neuer Normen und Ableitung von Handlungsbedarf

Was Sie mitbringen   

• Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium in Maschinenbau oder Verfahrenstechnik
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich mechanische Hilfssysteme, Kraftwerkstechnik und Anlagentechnik für Industrieanwendungen
• Durch ihre natürliche Autorität sind die in der Lage abteilungsübergreifende Teams in Entwicklungsprojekten zu leiten
• Sie haben es bereits oder sind in der Lage, ein starkes Netzwerk innerhalb der fachlichen Community aufzubauen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisetätigkeit - Bereitschaft für internationale Reisen (Brno, Indien), ca. <10% Arbeitszeit

Über das Team  
 
Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf.

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

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