Siemens Energy

Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Sie möchten ein vielfältiges Entwicklungsteam – bestehend aus jungen Talenten und erfahrenen Kolleg:innen – in die Zukunft führen, moderne Methoden etablieren und Menschen in ihrer Entwicklung begleiten? Dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie!

Wie Sie etwas bewirken können 

• Führung mit Verantwortung: Disziplinarische Leitung eines Teams von rund 35 Mitarbeitenden – Sie sind erste Ansprechperson für persönliche Entwicklung, Motivation und Teamkultur.
• Wissen nachhaltig sichern: Etwa die Hälfte des Teams ist weniger als 3 Jahre dabei – Sie fördern aktiven Know-how-Transfer und sorgen für langfristige Wissensverankerung.
• Teamspirit stärken: Teambuilding im hybriden Umfeld – Sie schaffen Zusammenhalt und Zusammenarbeit, auch über Distanz hinweg.
• Struktur schaffen: Etablierung von Projektmanagement in der Entwicklung – Einführung klarer Abläufe und Transparenz.
• Innovation vorantreiben: Einführung neuer Methoden & Tools – von agiler Softwareentwicklung bis zum Einsatz von KI im Alltag (z. B. für Wissensmanagement).
• Menschen fördern: Coaching & Mentoring für angehende Führungskräfte und technische Expert:innen – Sie begleiten und entwickeln Talente gezielt weiter.

Was Sie mitbringen   

• Technisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Verständnis für Software-Entwicklungsprozesse (Leittechnik von Vorteil)
• Erste Erfahrung in einer disziplinarischen Führung im Entwicklungsbereich 
• Fundiertes methodisches und prozessuales Know-how in der Softwareentwicklung sowie Projektmanagement Fähigkeiten
• Leidenschaft für Coaching, Mentoring und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
• Kommunikationsstärke, offenes Mindset sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch

Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte.  

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 


Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical  

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

#RPO