Siemens Gamesa Renewable Energy
我们齐心协力,致力于突破无限可能,实现可持续、可靠且经济的能源。作为风能行业的领先企业和风力涡轮机制造商,我们致力于推动能源转型,并提供满足全球社区日益增长的能源需求的创新解决方案。
关于职务
APERÇU DE VOTRE QUOTIDIEN
En tant que Superviseur Équipe Production (H/F) basé(e) à Le Havre (76), vous jouerez un rôle clé dans la performance opérationnelle et la sécurité des activités de production.
Vous serez responsable de l’exécution sûre et efficace des activités de production, dans le respect des standards de l’entreprise et des exigences industrielles.
En retour, nous vous offrons l’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel exigeant, où la sécurité, l’amélioration continue et le développement des compétences sont au cœur des priorités.
COMMENT VOUS FEREZ LA DIFFÉRENCE
Management d’équipe interne
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Encadrer, animer et développer une équipe d’environ 10 opérateurs
-
Organiser les plannings, répartir les tâches et assurer la disponibilité des ressources
-
Veiller au respect des standards qualité, sécurité et environnement
-
Accompagner la montée en compétence des collaborateurs
(formation, coaching, suivi des habilitations)
Encadrer, animer et développer une équipe d’environ 10 opérateurs
Organiser les plannings, répartir les tâches et assurer la disponibilité des ressources
Veiller au respect des standards qualité, sécurité et environnement
Accompagner la montée en compétence des collaborateurs
(formation, coaching, suivi des habilitations)
Pilotage opérationnel du sous-traitant
-
Superviser les activités d’assemblage final et de peinture réalisées par le sous-traitant
(≈ 150 personnes)
-
Suivre les indicateurs de performance
(qualité, délais, coûts) et mettre en place des plans d’action correctifs
-
Garantir la conformité aux exigences contractuelles et aux standards industriels
-
Maintenir une communication fluide et proactive avec les responsables du sous-traitant
Superviser les activités d’assemblage final et de peinture réalisées par le sous-traitant
(≈ 150 personnes)
Suivre les indicateurs de performance
(qualité, délais, coûts) et mettre en place des plans d’action correctifs
Garantir la conformité aux exigences contractuelles et aux standards industriels
Maintenir une communication fluide et proactive avec les responsables du sous-traitant
Coordination & Reporting
-
Assurer la liaison avec les équipes méthodes, qualité et maintenance
-
Produire des rapports réguliers sur l’avancement, les écarts et les actions correctives
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Participer aux réunions de production et contribuer à l’amélioration continue
Assurer la liaison avec les équipes méthodes, qualité et maintenance
Produire des rapports réguliers sur l’avancement, les écarts et les actions correctives
Participer aux réunions de production et contribuer à l’amélioration continue
CE QUE VOUS APPORTEZ
Qualifications et expérience essentielles
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Niveau d’anglais : C1 minimum (oral et écrit) pour interagir avec des interlocuteurs internationaux
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Formation technique : Bac+2 à Bac+5 souhaitée mais non obligatoire
(une expérience significative en environnement industriel pourra compenser)
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Expérience : management d’équipe et pilotage de sous-traitance en contexte industriel
Niveau d’anglais : C1 minimum (oral et écrit) pour interagir avec des interlocuteurs internationaux
Formation technique : Bac+2 à Bac+5 souhaitée mais non obligatoire
(une expérience significative en environnement industriel pourra compenser)
Expérience : management d’équipe et pilotage de sous-traitance en contexte industriel
Compétences complémentaires
-
Connaissance des procédés de perçage, assemblage et peinture
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Maîtrise des outils de suivi de production
(KPI, reporting)
-
Leadership et capacité à fédérer des équipes
-
Sens de la communication et de la négociation avec des partenaires externes
-
Rigueur, organisation et orientation résultats
Connaissance des procédés de perçage, assemblage et peinture
Maîtrise des outils de suivi de production
(KPI, reporting)
Leadership et capacité à fédérer des équipes
Sens de la communication et de la négociation avec des partenaires externes
Rigueur, organisation et orientation résultats
NOTRE ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ
Nous sommes convaincus que la diversité est un levier de performance et d’innovation.
Nous valorisons les candidatures indépendamment du genre, de l’âge, de l’origine, du handicap ou de l’orientation sexuelle.
RÉMUNÉRATION / AVANTAGES
En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
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Un rôle clé au sein d’un site industriel stratégique
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Des opportunités de développement professionnel et d’évolution interne
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Une culture d’entreprise basée sur la sécurité, la confiance et la responsabilisation
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Un package de rémunération attractif et des avantages locaux