Siemens Energy

A Snapshot of Your Day

In this high-impact and outward-facing role, you will support the business development and sales strategy for Solutions (FACTs & Storage) across Canada. As the regional business driver, you will proactively engage with key customers, industry partners, and internal teams to position our sophisticated transmission technologies at the heart of Canada’s grid transformation.

You will work closely with cross-functional teams across engineering, tendering, and execution, while aligning with broader corporate objectives and market trends. Reporting to the Global Head of Sales, FACTs and in-country to the Head of Tendering and Project Management in Canada, you will create the next wave of innovative projects in Canada for Siemens Energy.

You will be instrumental in identifying and winning transformative projects, encouraging strategic partnerships, and translating technical capabilities into tailored, high-value customer solutions. Your ambitious mentality, commercial skill, and deep market insight will directly give to strengthening our market leadership in grid technologies.

How You’ll Make an Impact

• You will implement our targeted go-to-market approach for Solutions (FACTs) in Canada, aligned with global strategy and regional dynamics.
• By actively pursuing business opportunities with utilities, developers, EPCs, grid operators, and policymakers, you will grow a robust project pipeline and position us as a strategic partner in critical grid investments.
• You will develop positive relationships with senior decision-makers and technical influencers, establishing long-term engagement that supports repeat business and strategic alignment.
• By continuously analyzing energy policies, grid expansion plans, and investment trends, you will actively seek out opportunities and develop customer conversations around solutions.
• Collaborating closely with global technical and commercial teams, you will steer proposal activities—ensuring customer requirements are clearly understood, and that our offers are compelling, competitive, and aligned with strategic goals.
• By participating in key industry events, customer forums, and regional conferences, you will elevate our market presence and promote our leadership in sophisticated grid solutions.

What You Bring

• Minimum 10 years of experience in sales, project, or business management in the high voltage industry, with a mandatory education in Electrical Engineering.
• In-depth knowledge of the Transmission and Distribution market in Canada, along with technical expertise and operational experience in HVDC, FACTS, and Storage technologies.
• Strong stakeholder management skills across all organizational levels, with leadership experience in managing international teams and multiple interfaces.
• Strong personal skills for networking and developing culture and organization, combined with a proactive, innovative mindset and a commitment to exceeding objectives and owning complex challenges.
• Willingness to travel locally and internationally as needed. Travel can range from 20% to 40%.
• This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.

About the Team  

Join our collaborative and innovative Solutions Canada team, where you’ll work alongside industry experts to create impactful solutions for high voltage substation projects. Our culture prioritizes safety, quality, and customer satisfaction, and we are committed to supporting your professional growth.

As part of our team, you’ll gain hands-on experience with industry-leading technologies and processes while contributing to the success of transformative projects. Together, we create an environment that fosters learning, development, and excellence.

Who is Siemens Energy?  

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo 

Our Commitment to Diversity  

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards  

• Career growth and development opportunities 
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave 
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Gestionnaire des ventes, systèmes FACTS et stockage

Un aperçu de votre journée

Dans le cadre de ce rôle à incidence importante et axé vers l’extérieur, vous soutiendrez le développement commercial et la stratégie de vente de Solutions (systèmes FACTS et stockage) au Canada. En tant que moteur commercial régional, vous communiquerez de façon proactive avec des clients clés, des partenaires de l’industrie et des équipes internes afin de positionner nos technologies de transport sophistiquées au cœur de la transformation du réseau du Canada.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles dans les domaines de l’ingénierie, des appels d’offres et de l’exécution, tout en vous alignant sur les objectifs généraux de l’entreprise et les tendances du marché. Vous relèverez du chef mondial des ventes, systèmes FACTS, et du chef des appels d’offres et de la gestion de projets au Canada, et vous créerez la prochaine vague de projets novateurs pour Siemens Énergie au Canada.

Vous jouerez un rôle essentiel dans la détermination et l’obtention de projets transformateurs, en encourageant les partenariats stratégiques et en transformant les capacités techniques en solutions sur mesure et de grande valeur pour les clients. Votre caractère ambitieux, vos compétences commerciales et votre connaissance approfondie du marché contribueront directement à renforcer notre position de chef de file sur le marché des technologies de réseau.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Vous mettrez en œuvre notre approche de mise sur le marché ciblée de Solutions (systèmes FACTS) au Canada, en vous alignant sur la stratégie mondiale et la dynamique régionale.
• En recherchant activement des occasions d’affaires avec les services publics, les développeurs, les entreprises d’IAC, les opérateurs de réseaux et les décideurs politiques, vous développerez une solide réserve de projets et positionnerez l’entreprise en tant que partenaire stratégique pour les investissements cruciaux dans les réseaux.
• Vous tisserez des relations positives avec des décideurs et des influenceurs techniques de haut niveau, en mettant en œuvre un engagement à long terme qui soutiendra les activités commerciales continues et l’alignement stratégique.
• En analysant continuellement les politiques énergétiques, les plans d’expansion du réseau et les tendances en matière d’investissement, vous rechercherez activement des occasions et mènerez des discussions avec les clients concernant les solutions.
• En étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales mondiales, vous dirigerez les activités de proposition, en vous assurant que les exigences des clients sont bien comprises et que nos offres sont convaincantes, concurrentielles et conformes aux objectifs stratégiques.
• En participant à des événements clés de l’industrie, à des forums de clients et à des conférences régionales, vous renforcerez notre présence sur le marché et ferez la promotion de notre position de chef de file en matière de solutions de réseaux sophistiquées.

Ce dont vous avez besoin

• Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion des ventes, de projets ou d’entreprise dans l’industrie des produits haute tension, avec une formation obligatoire en génie électrique
• Connaissance approfondie du marché de la transmission et de la distribution au Canada, ainsi qu’une expertise technique et une expérience opérationnelle des technologies de CCHT, de FACTS et de stockage
• Solides compétences en matière de gestion des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation, avec une expérience de leadership dans la gestion d’équipes internationales et d’interfaces multiples
• Solides compétences personnelles en matière de réseautage et de développement de la culture et de l’organisation, associées à un état d’esprit proactif et innovant et à un engagement à dépasser les objectifs et à relever des défis complexes
• Volonté de voyager au pays et à l’étranger selon les besoins (20 % à 40 % du temps)
• La personne qui occupera ce poste travaillera dans un environnement francophone. Elle devra toutefois maîtriser l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales ainsi que pour communiquer avec les clients, les fournisseurs et les collègues étrangers.

À propos de l’équipe  

Joignez-vous à notre équipe collaborative et innovante de Solutions au Canada, où vous travaillerez avec des experts de l’industrie pour créer des solutions efficaces pour les projets de sous-stations à haute tension. Notre culture donne la priorité à la sécurité, à la qualité et à la satisfaction du client, et nous nous engageons à soutenir votre croissance professionnelle.

Au sein de notre équipe, vous acquerrez une expérience pratique des technologies et des processus de pointe tout en contribuant à la réussite de projets transformateurs. Ensemble, nous créons un environnement qui favorise l’apprentissage, le développement et l’excellence.

Qui est Siemens Energy ?  

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. 

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.   

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Notre engagement en faveur de la diversité   

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.   

Rétributions  

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement     
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain    
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.     
• Rémunération globale concurrentielle.    
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne    
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit    
• Congé parental     
• Participation aux bénéfices     
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale    
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion  

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