Siemens Energy

En ögonblicksbild av din dag

Bli en del av ett högpresterande Supply Chain-team inom MGT Service Operations, där pålitlighet, flexibilitet och snabbhet är avgörande för framgång. Som chef för avdelningen Core & Development inom Material Control ansvarar du för att säkerställa global tillgång på kritiska reservdelar och core engines till avancerade Gasturbiner – både nya och renoverade – genom långsiktig planering och ett agilt arbetssätt.

Du arbetar i en dynamisk och samarbetsinriktad verksamhet, där du leder arbetet med att optimera materialtillgängligheten för både planerad och oplanerad service världen över. I rollen samarbetar du tvärfunktionellt med kollegor inom olika funktioner för att kombinera operativ effektivitet med innovativa Supply Chain-strategier – och bidrar därmed till både kundnytta och affärsresultat.

Hur Du kommer att påverka

• Bidra med ett tydligt och närvarande ledarskap samt värna om våra värderingar och vår teamkultur som präglas av nära samarbete, öppenhet och gemensam utveckling.
• Driva Service Sales & Operations Planning för core engines och renoverade delar, inklusive analys, kommunikation, styrning och samordning med relevanta intressenter.
• Ansvara för och utveckla strategier inom core management, inklusive Emergency Lease Unit-pool, Sales cores och buyback-processer.
• Ett nära samarbete med funktioner inom Service, Produktion, Inköp och Regioner för att säkerställa effektivitet och god materialtillgänglighet genom hela värdekedjan.
• Utveckla och förbättra processer och verktyg för att möta förändringar i marknaden och ökade krav.

Vad Du medför

• Erfarenhet av ledarskap inom Supply Chain Management, där du kombinerar praktisk och teoretisk kompetens med höga ambitioner och tydligt resultatfokus.
• God affärsförståelse och erfarenhet av strategisk planering och verksamhetsutveckling.
• Förmåga att driva kontinuerliga förbättringar av processer och verktyg för att säkerställa materialtillgång och möta förändrade behov.
• Erfarenhet av att arbeta i globala och tvärfunktionella sammanhang.
• Ett starkt engagemang för kundfokus och ett inkluderande, människoorienterat arbetssätt.

Om teamet
Du kommer att leda ett team på cirka 10 kollegor inom OP MC Core & Development – en del av Supply Chain Management-funktionen med omkring 70 medarbetare baserad i Finspång. OP MC omfattar Parts & Inventory samt Core & Development, totalt cirka 25 personer.

Vårt uppdrag är att säkerställa både kort- och långsiktig materialtillgänglighet för den globala MGT-serviceverksamheten. Vi arbetar med fokus på långsiktighet, hög kvalitet i leveransen och aktiv kunskapsdelning. Tillsammans tar vi oss an utmaningar, omfamnar mångfald och stöttar varandra för att nå våra mål. Vår inkluderande kultur värdesätter teamwork, kontinuerlig förbättring och ett engagemang för att göra skillnad inom energisektorn.

Inom divisionen Gas Services erbjuder vi energilösningar med noll eller låga utsläpp baserat på våra gasturbiner samlade under ett tak och tillsammans med ångturbiner samt generatorer. Genom service, modernisering och digitalisering av den levererade flottan skapar vi möjligheter för ett minskat klimatavtryck.

Vi kan erbjuda dig förmånliga anställningsförmåner såsom arbetstidsförkortning, förskottssemester, friskvårdsbidrag och ev. möjlighet till flexibel arbetsplats.

Vilka är Siemens Energy?

På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med ca 100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön. 

Vårt globala team är engagerar sig i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling.

Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Vårt engagemang för mångfald

Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter.

Ansökan

Tveka inte! – Skicka in din ansökan via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs eller https://siemensenergy.avature.net/internalcareers , id nr 295829 senast 2026-06-07

Löpande urval tillämpas, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

För frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Nina Melander på nina.melander@siemens-energy.com

För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Daniel Carlsson på daniel.carlsson.ext@siemens-energy.com.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag, eller annonsförmedlare.

Placeringsort: Finspång

Fackliga representanter:
Unionen, unionen.finspang.se@siemens-energy.com
Sveriges Ingenjörer & SACO, asi.se@siemens-energy.com
Ledarna, Anders Fors, anders.fors@siemens-energy.com
IF Metall, Mikael Malmgren, mikael.malmgren@siemens-energy.com

#page