Despre rol
Locaţia
Hungary
Budapest
Budapest
Companie
Siemens Energy Kft.
Organizație
Gas Services
Unitate operațională
Central
Normă întreagă/normă parțială
Cu normă completă
Nivel de experiență
Profesionist cu experiență
A pályázó feladatai
- A karbantartási munkák, folyamatok műszaki támogatása, hatékonyságának tervszerű növelése, a termelőgépek (rendelkezésre állásának) megbízhatóságának folyamatos javítása, műszaki projektek vezetése.
- CNC forgácsológépek, EDM gépek, célgépek, automata hegesztőgépek megelőző karbantartásának előkészítése, végrehajtása
- Gépek / berendezések, munkaállomások telepítése, módosító, fejlesztő projektjeinek levezénylése
- Hibaelhárítás, a hibák gyökér okának megállapítása akcióterv meghatározása céljából, javítási, felújítási feladatok megszervezése
- Tervezett, időszakos karbantartások szakmai felügyelete
- Dolgozói betanítások, méréstechnikai, diagnosztikai ismeretek oktatása
- Karbantartási tevékenységek dokumentálása
- Statisztikák készítése a karbantartási folyamatok hatékonyságáról
- Karbantartáshoz szükséges gépalkatrészek és eszközök beszerzése
A pályázóval kapcsolatos elvárások
- Műszaki felsőfokú végzettség (elektromos / gépész)
- Gyakorlat a karbantartás területén,1-3 év
- Megbízható, precíz munkavégzés, logikus gondolkodás
- Jó kommunikáció és problémamegoldó képesség
- Terhelhetőség, szervezőkészség, project tapasztalat
- Számítástechnikai ismeretek, rendszer szemlélet
- Előnyt jelent:
- Multinacionális környezetben szerzett tapasztalat
- Kommunikációképes német és/vagy angol nyelvtudás
- SAP karbantartási modul ismeretek
- Multinacionális környezetben szerzett tapasztalat
- SAP karbantartási modul ismerete
- Gyakorlat karbantartási vagy gyártási területén
Fiatalos, fejlődő csapat, kényelmes és támogató munkahelyi környezet. Mindnyájan folyamatosan fejlesztjük magunkat, és a csapaton belül teljesen nyitott a kommunikáció.
Ebben a videóban többet megtudhatsz a Siemens Energyről.
A Siemens Energyről
A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban kínálunk megoldást az egyre növekvő energiakereslet kielégítésére az éghajlatváltozás szempontjainak figyelembevételével. Elkötelezett munkavállalóink száma mára már meghaladja a 98 000 főt – így lehetséges, hogy a világ lakosságának 16%-a számára mi állítjuk elő a villamos energiát, miközben a technológiáink segítségével hozzájárulunk az emberek és a környezet védelméhez is.
Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink megvalósításához.
Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink megvalósításához.
Hiszünk a sokszínűségben
Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően több mint 130 különböző nemzet munkavállalói alkotják nálunk együttesen a fejlődés motorját. A Siemens Energynél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Az a célunk, hogy a társadalom egésze a mi energiánkra építhessen, és munkavállalóink kapcsán sem engedjük, hogy bármilyen különbözőség hátrányos megkülönböztetéshez vezessen.
Juttatások
- Szakmai tapasztalatnak megfelelő versenyképes jövedelem
- Versenyképes juttatási csomag: bruttó 504.000 Forintos éves cafeteria-keret, éves bónusz, lojalitás bónusz, szociális juttatások, kockázati életbiztosítás, munkábajárás támogatása, külföldi utazás esetén utazási napidíj az utazási időszakokra
- Összetartó, baráti közösség – nálunk családok is dolgoznak
- Modern, nemzetközi munkakörnyezet
- Rugalmas munkaidő a munka-magánélet egyensúlya érdekében
- Heti 2 nap home office
- Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések
- Folyamatos képzések a szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez
- Változatos karrierutat járhatsz be egy vezető világcég biztonságos keretein belül
- Funkciókat, üzletágakat és régiókat átfogó együttműködések révén számos készség fejlesztése mellett kapcsolati hálódat is bővíthetede-bike bérlés támogatása
- Munkatársi ajánlási jutalom
- Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények
- Magán egészségbiztosítás